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ビジネススク-ルで教えるメンタルヘルスマネジメント入門 適応アプロ-チで個人と組織の活力を引き出す

佐藤隆(臨床心理学)

Product Details

Genre
ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784478003374
ISBN 10 : 4478003378
Format
Books
Publisher
Release Date
December/2007
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:

Content Description

ストレス過剰時代の現代、社員の心のありようが会社の業績を左右する。チェック・診断から早期予防・事後対策・職場復帰まで、先進企業事例とともに解説。経営学とメンタルヘルスを融合させた画期的テキスト。

【著者紹介】
佐藤隆編 : 日本鋼管病院の精神衛生室および同社人事部兼務にて、メンタルヘルス等の職務に携わる。慶應義塾大学および明治学院大学にて非常勤講師、東海大学短期大学部にて学科長を務める。学術活動として現在まで300社以上の企業を対象に、リーダーシップおよび管理職のメンタルヘルスに関する調査研究を実施。また、多数の企業における人事部・管理職向け研修や人事システム立案に携わる。現在、グロービス経営大学院大学教授。他に、ハンス・セリエ財団カナダ・ストレス研究所客員研究員、財団法人パブリックヘルスリサーチセンター付属ストレス科学研究所客員研究員、早稲田大学エクステンション(八丁堀校)非常勤講師を務める。また産業ストレス学会理事として組織開発を研究する。臨床心理学、精神保健学等を専攻。学会活動として、日本産業ストレス学会理事、日本産業精神保健学会員、日本心理臨床学会会員、日本ストレス学会等会員、産業・組織心理学会員(元監事)がある。臨床心理士、精神保健福祉士取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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Book Meter Reviews

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  • きいろ

    研修後に。今月から休職の方が復帰。心の不調が身体の不調へと繋がっていき、日常生活に支障をきたす。その前にできること、気付くことの大切さを感じる。実際どう対応すればいいのか?よくわからないから触れずにいたことが事例によって少し理解できたかも。講習会参加予定なので、もう少し読み込む。

  • ゆうすけ

    普段何となく感じていたことがハッキリと書かれていた。仕事のやりがいや社会的意義が喪失することは単に仕事の負荷が上がることよりも精神的にキツイという指摘は自分のことを言われているようだった。しかしそのような問題を解決することは容易ではない。本書はマネージメントという題名なので組織のリーダーに向けられたものと解釈するが、良いリーダーであればここに書かれていることは既に実践できていると思う。問題なのはそうでないリーダーがたくさんいて、彼らがここに書かれていることを理解し実践できないということ。

  • Noriko S

    クラスの予習本。メンタル不調には様々な要因が絡み合って発症する。事例を読むたびに心が痛くなってくる。しかし、フレームワークが気になる私って、、、、う〜む。

  • コジターレ

    読メ登録前に読了。

  • 星の人

    もはや心の病は特別なものではなく、日常にありふれたものなのだと再認識できました。

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