Webアプリケーションアクセシビリティ--今日から始める現場からの改善

「使えない」を「使える」にするデザインと技術。

目次 : 第１章　Ｗｅｂアクセシビリティとは/ 第２章　Ｗｅｂアクセシビリティの基礎/ 第３章　フォームの改善/ 第４章　ＵＩデザインの改善/ 第５章　複雑なＵＩパターンの改善/ 第６章　デザインシステムとアクセシビリティ/ 第７章　アクセシビリティの組織導入/ 第８章　アクセシブルなＵＩ設計の原理を導く/ 付録　支援技術と利用状況

【著者紹介】
伊原力也 : ２００４年に株式会社ビジネス・アーキテクツに入社し、情報アーキテクトとして活動。２０１７年にｆｒｅｅｅ株式会社に入社。多様な働き方の実現を目指し、デザインチームのマネジメントおよびアクセシビリティ普及啓発を行う。外部コンサルタントとしてｎｏｔｅ、Ｕｂｉｅ、ＳＴＵＤＩＯ、東京都新型コロナウイルス感染症対策サイトのアクセシビリティ改善をサポート。ウェブアクセシビリティ基盤委員会（ＷＡＩＣ）委員、人間中心設計推進機構（ＨＣＤ‐Ｎｅｔ）評議委員

小林大輔 : ２０１２年、サイボウズ株式会社に新卒で入社。プログラマーとしてクラウドサービス「ｋｉｎｔｏｎｅ」の実装に携わる。２０１４年、ロービジョンの社員のユーザビリティテストを観察したことをきっかけにアクセシビリティの啓発・改善活動を開始。アクセシビリティエキスパートとして、アクセシブルなデザイン・実装の指導・社内ガイドラインの作成などに従事。２０２１年からはｋｉｎｔｏｎｅのデザインシステム構築に関わる。ウェブアクセシビリティ基盤委員会（ＷＡＩＣ）作業部会１主査

桝田草一 : ２００７年、株式会社構造計画研究所に入社し、製造業向けの法人営業・マーケティングを担当。２０１４年にデジパ株式会社に入社し、フロントエンドエンジニアに転身。２０１７年に株式会社サイバーエージェクトに入社。配信プラットフォーム、公営競技投票サービスのウェブフロントエンド開発を経て、アメーバブログ、ＡＢＥＭＡのアクセシビリティ向上プロジェクトを推進。２０２１年に株式会社ＳｍａｒｔＨＲに入社。従業員サーベイ機能のプロダクトデザインを担当。また、アクセシビリティと多言語化を専門とするプログレッシブデザイングループを立ち上げてマネージャーに就任。全社のアクセシビリティ推進に従事している

山本伶 : 慶應義塾大学政策・メディア研究科修士課程修了後、モバイルゲームを手掛けるベンチャー企業を経て、２０１４年にｆｒｅｅｅ株式会社に入社。フロントエンド開発を中心にエンジニアとして会計・人事労務ソフトの機能開発に携わる。２０１９年にデザイナーに転身し、現在は社内で使われているデザインシステムの構築、社員研修をはじめとするアクセシビリティの普及啓発活動、アクセシビリティの高い製品がリリースされるためのプロセス整備などに取り組んでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）