今野浩一郎

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同一労働同一賃金を活かす人事管理

今野浩一郎

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Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784532323967
ISBN 10 : 4532323967
Format
：
Books
Publisher
：
日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部）
Release Date
：
April/2021
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
今野浩一郎 ,  

Content Description

同一労働同一賃金の法的要請は人事管理に大きな影響を及ぼすが、人事管理のあり方を決めるものではないし決めるべきものでもない！本書は、人事管理の観点からみると同一労働同一賃金の法的要請とは何なのか、法的要請を超えて人事管理にとって同一労働同一賃金とは何なのか、同一労働同一賃金を活かす人事管理とは何なのかをずばり解説。人事管理担当者、労働組合、社会保険労務士、人事コンサルタント、弁護士必読の書。

目次 : 序章　なぜ同一労働同一賃金が問題になるのか/ 第１章　非正規労働者の雇用と賃金/ 第２章　同一労働同一賃金の法規制の捉え方/ 第３章　派遣労働者の同一労働同一賃金/ 第４章　同一労働同一賃金のための賃金の基礎理論/ 第５章　制約社員と人事管理/ 第６章　総合職の制約社員化と人事管理/ 第７章　同一労働同一賃金に応える賃金

【著者紹介】
今野浩一郎 : １９４６年東京生まれ。７３年東京工業大学大学院理工学研究科（経営工学専攻）修士課程修了。神奈川大学工学部助手、東京学芸大学教育学部助教授、学習院大学経済学部教授を経て、２０１７年より学習院大学名誉教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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  • Go Extreme

    読了日：2021/07/09

    なぜ問題になるのか：誤解　賃金の捉え方　働き方改革　企業の対応状況 非正規労働者の雇用と賃金：雇用　違い　賃金の特徴 同一労働同一賃金の法規制の捉え方：法規則の背景にある考え方　ガイドラインのねらい・概要・読み方　企業のとるべき対応 派遣労働者の同一労働同一賃金：待遇決定の２つの方式　労使決定方式と賃金決定ルール 同一労働同一賃金のための賃金の基礎理論：労働の価値をみる視点　賃金決定２つの基本原則 制約社員と人事管理：伝統的人事管理 総合職の制約社員化と人事管理 同一労働同一賃金に応える賃金：現状と行方

  • startvalue

    読了日：2021/05/08

    ★★★★★

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