Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• 美甘子

  読了日：2020/07/18

  【蔵】人事制度の成り立ちというよりは、人事の各機能の詳細を知るために辞書的に使える一冊というイメージ。社労士の勉強をしたことのある人ならなんとなくイメージできる部分が多いかと。

• OjohmbonX

  読了日：2017/11/12

  日本の大企業の人事制度を概観するという本で、自分自身が大手メーカーに勤めているけど本当に全くこの通りだったので、やっぱりそこは自然と標準化してくるんだなと思った。基本的には「労働者を簡単には解雇できない」という条件によって日本の人事制度の諸々の特徴が発生していく。労働者の固定的な雇用が、さまざまな課題や利点を生んでいって、その解決や利用によって独特な昇進制度や教育制度が構築されていく様子をまとめて見せてくれる。

• てちてちて

  人事としての入門書。端的に網羅されていて振り返りにも役立つ。欧米企業・文化との比較により日本の人事制度の理解がしやすい。

• 帯長襷

  読了日：2018/10/24

  人事とはまったく縁がなく過ごしてきたけれど、会社の人事部の皆さんがこの本のようなことを考えているのなら本当に頭が下がる。（…が、そんな人がいないから…なんだろうな…多くの会社が…笑）初版が1996年なので、その頃からこんな日本的人事管理（欧米系と比べて属人主義、メンバーシップ型と言われるような形）の問題点が分かっていたのなら、なんでもっと早く手を打ってないの？日本企業の皆さん。今頃になって…みたいなことが多いよ…。90年代に大学教育の見直しまでやってくれてたら私たちこんなに苦労してない！（笑）

• モッチー

  読了日：2021/05/15

  人事制度の全体像をざっくりと知りたいと思い、本書を手に取った。社員区分制度、採用、配転、人事評価・昇進、給与福利、教育訓練、勤務形態、労働組合という章立てで、日本企業の人事管理のあり方が簡潔にまとめられている。国際的に比較しての日本の制度の特色とそのメリットデメリットにも触れられていて、単なる制度の紹介に終わっていないため、興味深く読み通すことができた。また、200ページ弱の新書のため短時間で読み終えられるのが、忙しい社会人にはありがたく感じられた。

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