井上顕滋

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7つのデキないを変える デキる部下の育て方

井上顕滋

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Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784344947528
ISBN 10 : 4344947525
Format
：
Books
Publisher
：
幻冬舎メディアコンサルティング
Release Date
：
February/2024
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
井上顕滋 ,  

Content Description

7つの“デキない”を改善する ダメ部下戦力化メソッド

【著者紹介】
井上顕滋 : １９７０年生まれ。Ｒｅｓｕｌｔ　Ｄｅｓｉｇｎ株式会社を２００４年に設立。企業研修、経営者、経営幹部への指導実績は３０００社を超える。エグゼクティブコーチ、メンタルトレーナーとしてオリンピック出場の日本代表選手や世界一に輝いたプロスポーツ選手もサポートしている。世界最先端の心理学および脳科学を各分野の世界的権威から徹底的に学び、人それぞれのもつ能力を最大限に引き出す、独自の能力開発メソッドを確立。クライアント企業に対する実績として「１年間で離職率８分の１」「２年間で経常利益２６．８倍」「営業成約率平均３１．９％ＵＰ」などがある。２０１５年には非営利型一般財団法人日本リーダー育成推進協会（ＪＬＤＡ）を創設し代表理事に就任。現在は特別顧問（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • miyoga

    読了日：2024/05/03

    チームマネジメントをする立場になり、チームメンバーの“デキない”を“デキる”にchangeしたいと思い、手に取った本。 いやしかし、その“デキない”理由が幼少時に遡って原因と対策を打つ、というのは早々できない気はする。 自分だってそういうところがあると思われる。

  • シュウヘイ

    読了日：2025/05/22

    集中できない　スケジュールを守れない　指示やアドバイスを聞かない　指示まちで主体的に動かない　他の人と協力しない　新しいことに挑戦しない　失敗しても反省しない デキる人は最初からできていることが多い

  • まみよろ

    読了日：2024/08/18

    幼少期の原体験まで遡る手法は他の本でも紹介されていたが、その中でも対策を具体的に書いてある本だと思う。 転職面接でそこま手間踏み込んで聞かれた事があったが、あの面接以上に深く踏み込まれ、また、自分自身の気づきを得た面接はなかった。 実践できればものすごい力、武器になる事は間違いないので実践あるのみか。

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