株式報酬制度の設計と課題 リストリクテッド・ストック & 業績条件付ストック・オプションの活用

株式報酬制度の仕組みや評価、留意点を法務・会計・税務等の観点から再検証。長所・短所を理解し、自社にあった制度の検討・導入を。

目次 : 第１編　報酬制度総論（ＣＧコードを踏まえた報酬設計/ 報酬制度の基本的枠組み/ 基本報酬設計上の考慮事項/ 短期インセンティブ報酬設計上の考慮事項/ 長期インセンティブ報酬設計上の考慮事項/ 報酬制度設計の工夫）/ 第２編　リストリクテッド・ストック（リストリクテッド・ストックとは/ リストリクテッド・ストックのインセンティブの特徴/ リストリクテッド・ストックと会社法改正/ リストリクテッド・ストックと税制改正/ リストリクテッド・ストックと金融商品取引法上の開示規制/ リストリクテッド・ストックの会計処理/ リストリクテッド・ストック導入時の検討事項/ パフォーマンス・シェア・ユニット固有の論点/ 残された会計・法律上の課題）/ 第３編　有償ストック・オプション（有償ストック・オプションの意義/ 業績条件と株価条件/ ストック・オプションの評価モデル/ 業績条件付ストック・オプションの評価の限界と課題/ 会社法の報酬規制における業績条件付ストック・オプションの評価/ 有償ストック・オプションの会計上の課題/ 有償ストック・オプションの税務の概要）

【著者紹介】
中村慎二 : 弁護士・公認会計士。１９９９年３月東京大学法学部卒業。２０００年弁護士登録（５３期）。２００６年公認会計士登録。２００８年米国イリノイ大学会計学修士号取得。２００８年公認内部監査人登録。２００９年米国イリノイ州公認会計士（ＲＣＰＡ）登録。２０１０年ＣＦＡ協会認定証券アナリスト。２０１１年日本証券アナリスト検定会員。２０１１年７月〜２０１３年７月任期付公務員として金融庁総務企画局（現企画市場局）企業開示課に勤務。２０１６年３月日本アクチュアリー会正会員（理事長賞受賞）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）