わかりあえる経営力=異文化マネジメントを学ぶ

アジアの現地／日系企業の事例から異文化適応の経営を理解する！企業の海外進出にあたって、その国の異文化にいかに適応できるかが成功の鍵を握る。中国、台湾、ベトナムを中心に、異文化マネジメントの実態とリスク、実務への知見を明らかにする。

目次 : 第１章　異文化の幸福経営（異文化のビジネスｃｕｌｔｕｒｅ理解の重要性/ 異文化への配慮不足による損失と成功の事例

【著者紹介】
上田和勇 : 専修大学名誉教授、日本リスクマネジメント学会理事長、商学博士（早稲田大学）。早稲田大学商学部卒業、早稲田大学大学院商学研究科修士課程・博士課程修了。１９７４〜７６年安田火災海上保険勤務後、専修大学助手、同大学助教授、同大学教授を経て２０２１年３月より現在に至る。専門はリスクマネジメント論、保険論、レジリエンス、幸福経営の研究

小林守 : 専修大学商学部教授、同大学院商学研究科長。一橋大学社会学部卒業、国際大学大学院修士課程修了（ＭＢＡ）、早稲田大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。海外経済協力基金（現・国際協力機構）、三菱総合研究所（香港首席駐在員、アジア研究室長等を歴任）にて海外インフラプロジェクト、調査・コンサルティングを多数経験。専門は国際経営、プロジェクトマネジメント

田畠真弓 : 専修大学商学部教授、博士（社会学、国立台湾大学）。２００７年国立台湾大学大学院社会学研究所博士後期課程修了。台湾中央研究院社会学研究所ポストドクター研究員、台湾国立東華大学社会学系（学部）副教授（准教授）、台湾国立台北大学社会学系（学部）副教授（准教授）を経て２０１９年３月より現職に至る。専門は多国籍企業論、経済社会学、グローバル生産ネットワーク、東アジア資本主義等

池部亮 : 専修大学商学部教授、博士（経済学、福井県立大学）。明治学院大学国際学部卒業、青山学院大学大学院国際政治経済学研究科修士課程修了。日本貿易振興会（現：日本貿易振興機構（ジェトロ））、ジェトロ・ハノイ事務所、ジェトロ広州事務所副所長、ジェトロ海外調査部アジア大洋州課長、福井県立大学地域経済研究所准教授、専修大学商学部准教授を経て２０２１年４月より現職。専門はアジアにおけるサプライチェーン、国際関係論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）