リンダ・グラットン

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超訳ライフシフト 100年時代の人生戦略

リンダ・グラットン

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Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784492534328
ISBN 10 : 4492534326
Format
：
Books
Publisher
：
東洋経済新報社
Release Date
：
September/2020
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
リンダ・グラットン, アンドリュー・スコット ,  

Content Description

「ライフシフトってそういうことだったのか！」この一冊ですべてがわかる。一大ブームを巻き起こした人生１００年時代の生き方バイブル！

目次 : 序章　これから日本人に起こる１０の変化/ 第１章　人生１００年時代は本当に来る？/ 第２章　３ステージの人生は苦しくなる/ 第３章　無形資産が人生を左右する/ 第４章　人生はマルチステージ化する/ 第５章　１００年人生の新しいシナリオ/ 第６章　お金の心配を減らすための考え方/ 第７章　生涯現役でいるために必要なこと/ 第８章　学校と企業はどう変わるのか/ 終章　あなたが未来の「ロールモデル」に

【著者紹介】
リンダ・グラットン : ロンドン・ビジネススクール教授。人材論、組織論の世界的権威。フィナンシャルタイムズ紙「次の１０年で最も大きな変化を生み出しうるビジネス思想家」、英タイムズ紙「世界のトップ１５ビジネス思想家」に選出、日本政府「人生１００年時代構想会議」有識者メンバーも務める。『ＬＩＦＥ　ＳＨＩＦＴ（ライフ・シフト）』は「読者が選ぶビジネス書グランプリ２０１７」で総合グランプリ、「ビジネス書大賞２０１７」で準大賞を受賞

アンドリュー・スコット : ロンドン・ビジネススクール教授、前副学長。オックスフォード大学オール・ソウルズカレッジのフェローであり、かつ欧州の主要な研究機関であるＣＥＰＲのフェローも務める。２００５年より、モーリシャス大統領の経済アドバイザー。『ＬＩＦＥ　ＳＨＩＦＴ（ライフ・シフト）』は「読者が選ぶビジネス書グランプリ２０１７」で総合グランプリ、「ビジネス書大賞２０１７」で準大賞を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

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  • よっち

    読了日：2020/10/17

    400ページのオリジナルを読めない、翻訳書は苦手という人向けのエッセンシャル版。何となくオリジナル『ライフ・シフト』の方は読んでいなくて、ちょうどいいと思い読んでみましたが、人生100年を意識せざるをえなくなって、従来のライフプランを続けていくのが難しくなったこと、思春期の長期化や健康に留意し人間関係を大事にして選択肢を作ること、継続的な学習によりスキルをバージョンアップしていく必要性など、自分がどう生きたいのかを考えて、どうすべきか意識して行動する重要性を改めて感じましたね。いくつになっても活力は大事。

  • きりん★

    読了日：2022/07/17

    将来への金融資産への投資や貯蓄の先延ばしは、ダイエットと同じだ→かなりグサリときた笑　軽く読める本だけど的をえていると思う。

  • しぃ

    読了日：2021/09/04

    35年ローン組んでマイホーム買って、子ども3人育てている我が家にはグサグサくる。笑。幸い、お金の勉強を始めたのが結婚後すぐだったのもあって有形資産はそれなりに築いてきたけど無形資産は確かに…まだまだ3ステージを生きてる感の強い田舎者です。例を挙げられた萌美の話はまるで別世界のよう。我が子たちはそんなふうに生きていく、生きていけるのかな…。見通せない世界を生きていることを実感している今、色々響くものがありました。

  • ツバメマン★こち亀読破中

    読了日：2021/05/23

    長寿化で100年生きるようになると、今までのような3ステージの人生（学校→会社→引退）から、多様化した「マルチステージ」へ移行するそう。各人は主体的にステージを選択していく必要がある。その場合、お金などの有形資産も大切ですが、スキル、知識、友人などの無形の資産をいかに築いていくかも大切。柔軟性を持って新しいことを受け入れることと、自分についてよく知ることを実践していきたいと思いました。こんな時代にはオススメです！

  • ta_chanko

    読了日：2020/12/09

    長寿化の進行と人生100年時代の到来により、「教育→仕事→引退」の３ステージの人生は終わりを迎える。少なくとも現在40代以下の人は、マルチステージの人生設計を考えていかなければならない。副業・投資・研修・学び直し・転職などを織り混ぜながら、70歳過ぎまで働く。人脈や豊かな経験などの無形資産を大切に育みながら、様々な可能性を探っていく。年齢は関係ない。いつまでも自分自身や社会の動向にワクワクしながら、元気に働けるようにしたい。

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