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駆け出しマネジャ-アレックスモチベ-ションに挑む

マックス・ランズバーグ

Product Details

Genre
ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784478360699
ISBN 10 : 4478360693
Format
Books
Publisher
Release Date
November/2004
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:

Content Description

取締役に選ばれるどころか、部下の意欲を引き出す能力に欠けると言われ、「お払い箱五人組」になってしまったアレックス。本書では、アレックスの物語を通して、リーダー必見の誉める技術を大公開。

【著者紹介】
マックス・ランズバーグ : ケンブリッジ大学にて物理学を専攻、スタンフォード経営大学院にてMBAを取得。IBM、アンダーセン・コンサルティング(現アクセンチュア)、およびマッキンゼー・アンド・カンパニーのパートナーを経て、イギリスにてプロフェッショナル・スキル開発のコンサルティング・ファーム、マックス・アンド・サービシースを設立

村井章子 : 翻訳者。上智大学文学部卒。三井物産を経て英語・フランス語産業翻訳者として独立。経済・経営関係を中心に、新聞・雑誌掲載論文を主に手がける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • KAKAPO

    アレックスは上司のジムから告げられた「リーダーになる人間には3つの資質が必要だ。第1は知性とアーティストのような才気あふれる表現力。つまりだれもが目指したくなるような未来像を描く力だ。第2は、その未来像へ向かってチームを突き進ませる情熱。そして第3は、チームのやる気を維持し、軌道から外れないようにする意欲や問題解決能力だ。この3つが合わさって、部下の意欲を引き出すことが可能になる。リーダーはまず最初に、説得力のある未来像(ビジョン)を描き出さなければならない。」さてアレックスは組織の期待に応えられるのか?

  • きのきの

    寝る前に少しずつ読んでいたから、読み終わるまでに結構時間をかけてしまった。でも、それほど時間をかけて読むものでは無い。いろんな考え方を紹介しているので、読むのに時間をかけるより、いろいろと独自に調査したり、考えたりするのに時間をかけて、それを実践してみるのが良い。

  • ともあきほ

    こちらの本もリーダーシップに近似している。もう少しモチベーションについての情報がほしい

  • nyoji

    すっと入ってきやすい内容だった。

  • 文章で飯を食う

    前作に比べてこなれていないな。書いた本人もわかってないんじゃないかな。

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