ピーター・クライン

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こうすれば組織は変えられる! 「学習する組織」をつくる10ステップ・トレ-ニング

ピーター・クライン

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Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784894511316
ISBN 10 : 4894511312
Format
：
Books
Publisher
：
フォレスト出版
Release Date
：
June/2002
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
バーナード・サンダース, 今泉敦子 ,  

Content Description

学習するか、滅びるか、その答えがここに。驚くほど短期間で、全社員の能力を“最大限”に引き出し、「最強組織」を築き上げるための革新的メソッドを伝授。巻末には自分の組織を診断するチェックシートを掲載。

【著者紹介】
ピーター・クライン : 教育、組織活動のエキスパート。学習を加速させ、教室や職場に参加意識と躍動感を生み出す革新的できわめて有効な方法を開発。その著書は７カ国語に翻訳され、世界中で読まれている。政府機関、企業、学校教育のコンサルタントを務めながら、多くのテレビ、ラジオ番組に出演。また、クライン自身、さまざまな人物評論や研究の対象ともなっている。家族とともにインディアナ州サウスベンドに在住

バーナード・サンダース : 革新的な学習概念の応用と「学習する組織」の構築を専門とする学習コンサルタント。過去３１年間にわたり、フォーチュン５００社を対象に、組織の変革、システム思考、ＴＱＭ、自主管理型ワークチーム、コミュニケーションなどの分野で組織の教育・トレーニングに携わる。家族とともにミネソタ州ミネアポリスに在住

今泉敦子 : 米国キャロル大学卒業。フランス語専攻（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • kenta824

    読了日：2012/04/14

    『リフレーミングは必ず状況を好転させることができると確信してやることが大切』『企業は個人の学習をどのようにサポートすべきか』とても勉強になりました

  • lupin14

    読了日：2009/02/04

    ＝） 読み応えのあった本だった。学習しないことによるデメリットを理解できた。いまの組織は微妙だな。多分、コミュニケーションが非言語（しぐさなど）が93%で構成されているこの部分に問題なんだと読んでて思った。

  • くまきち

    読了日：2021/05/22

    うーん、読みにくい。読みにくいのは分厚いからではなくて、構成が今一つだからだと思う。 10Sttepは後半に向けて沈みガチ。残念。

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