Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• Kentaro

  読了日：2019/12/01

  スマホもよく使うアプリもＳＮＳも外国製で、イケアの北欧家具、ＺＡＲＡやＨ＆Ｍなどのファストファッション、ダイソンやルンバの掃除機など、身の回りには外国製品があふれている。シリコンバレーにある10億ドル規模の会社のファウンダーは、日本に引っ越してきて会社を立ち上げた。もはや、日本そのものがグローバルになりつつある。 世界がこれだけ激変しているのに、自分たちが何も変わらなければ、チャンスを逃すどころか、どんどん時代に取り残されてしまう。今こそ、まさに０秒で、個人がリーダーシップを発揮して動き出すべき時だ。

• ミライ

  読了日：2019/08/06

  グーグル・モルガンスタンレー出身の著者による仕事術本。タイトルに「0秒」とあるように、「考えるよりもまず先に動き出せ」をキーワードに主にグーグルで使われているマネジメント、マインドセット、マインドフルネス思考が紹介された一冊。失敗を重ねて重ねて乗り越えてきた著者の言葉だけに説得力がある内容だった。

• けんとまん１００７

  読了日：2018/01/06

  リーダーシップということは、よく言われるのだが、実際は、かなり曖昧なまま使っている場合が多いと思う。その点、この本は、わかりやすい。影響力を行使するということ。誰でも、リーダーシップを発揮できる場がありうるということ。これを念頭に置いておくだけで、立ち居振る舞いが、随分と変わりうると思う。既知のこともあったが、再整理という点や、著者の体験からきているので、納得感もある。T型人間と、Π型人間というのが、その通りと思った。

• またおやぢ

  読了日：2017/04/03

  良書。役割としてのリーダーと、仕事を進める上での思考•行動としてのリーダーシップの違いを明らかにし、著者の経験により述べていることで、より実践的な内容となっている。自己のスキルとマインドを整え、言行一致の行動に落とし込むこと、そのための日々の振り返りの大切さも語られている。これらは、著者独自の考え方ではないが、洋の東西問わず、組織人に求められている思考や行動の本質は同じであると理解。ビジネス結果を最大化するには、個人と組織のエモーショナルインテリジェンスも同様に高める必要があるとする主張に首肯する一冊。

• 澄

  読了日：2016/11/07

  良書。「リーダーシップ」と銘打ってあるが、所謂「俺についてこい！」的なリーダーシップではなく、自分の考えをもって、周りに流されること無く、提案できる（いい意味で自己主張しよう）ということが説かれている。日本在住の外国人ということで日本人を客観的に見て、的確な指摘もあり、同意するとこも多かった。元々、グーグルで教育担当だったようで文章も分かり易く、でもしっかりと中身のある内容。繰り返し読んで自分自身、身につけられるようにしたい。

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