職場いびり アメリカの現場から

蔓延する職場いびり…。従業員のやる気や会社の生産性、また人間としての幸福が徐々にに破壊されていく、この恐ろしい現象について光を当てた解説書。アメリカの職場における精神的虐待の現状と対策が綴られている。

【著者紹介】
ノア・ダベンポート : 博士。スイス生れ。文化人類学者。高等教育と経営の分野における研究機関、行政、非営利組織に関して、国際的に研究を行なっている。現在、アイオワ州立大学非常勤助教授、およびアイオワ州オスカローザにあるウイリアム・ペン大学の社会人コースで教鞭をとっている。紛争解決のための教育をおこなうＤＮＺ教育コンサルタント会社社長でもある

ルース・ディスラー・シュワルツ : 理系修士。高等教育と健康管理分野の非営利組織において管理運営に永年携わってきた。管理職および専門職における能力開発プログラムを作り出した。『自分の権利を知ろう（Ｋｎｏｗ　Ｙｏｕｒ　Ｒｉｇｈｔｓ）』の編集者。経営コンサルタント会社、Ｒ・Ａ・シュワルツ＆アソシエイツ社社長。現在、アイオワ州デモイン在住

ゲイル・パーセル・エリオット : 人事および教育コンサルタント。新しいものを積極的に取り入れるＣａｎ　Ｄｏ手法でのトレーニングを行ない、教本も書いている。目的は、「洞察力と認識力によって、人々の間に、お互いへの尊敬と理解を高める」ことである。国から認証を受けた、コミュニケーションと行動管理のトレーナーであり、２０年以上の経験がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）