自分のタイプを理解すればマネジメントは成功する

自分のタイプを知ってその強みと弱みをコントロールすればマネジメントは必ず成功する。劇的にチーム状況を改善するスキルやテクニック、マネジメント手法を伝授。

目次 : 第１章　なぜマネジメントは嫌われるのか？/ 第２章　「感性タイプ」と「論理タイプ」パーソナリティタイプを理解する/ 第３章　「感性タイプ」も論理的に考え、「論理タイプ」も感性を働かせる/ 第４章　「やっぱり現場の仕事が好きだ！！」というあなたへ/ 第５章　部下のタイプに合わせてマネジメントしよう/ 第６章　リーダーは孤独/ 第７章　親分風の吹かせ方/ 第８章　部下の問題を解決する/ 第９章　「慎重派」と「積極派」の特徴/ 第１０章　あなたもカリスマになれる！/ 第１１章　ボーナス

【著者紹介】
デボラ・ザック : オンリー・コネクト・コンサルティング社の創業者。１００を超える企業、団体に対する業務評価、管理職向けのコーチングといった業務のほか、講演会やセミナーも主催する。また、１５年以上にわたって、コーネル大学ジョンソンスクール（経営大学院）の客員教授を務め、マネジメントスキルやネットワーキングに関する教壇に立つ

坂東智子 : 上智大学大学部英文学科卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）