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ISBN 10 : 4750350648
Content Description
2010年、突如として社員の9割をリモートに切り替えた米国教育業界の最大手カプラン社。長年かけてワーカーたちが学んだ最も重要なことは、離れて働くことで起こる感情・心理的問題にどう対処するかだった。世界共通のその秘訣を7点にまとめ紹介する。
目次 : 1 意識づくりのためのヒント/ 2 内外の環境を整えるためのヒント/ 3 仕事の流れをつくるためのヒント/ 4 コミュニケーションのためのヒント/ 5 プロとしての進歩と成長のためのヒント/ 6 特定の状況に対処するためのヒント/ 7 マネジャーのためのヒント
【著者紹介】
テレサ・ダグラス : 2010年より、リモートワークの様々な管理職に就いてきた。サラ・ローレンス大学で創作文学の修士号、ノース・カロライナ大学チャペルヒルでMBAを取得。現在、カナダ、ブリティッシュコロンビア州のバンクーバー在住
ホリー・ゴードン : コミュニケーションの専門家として2010年よりリモートワークを行ってきた。ワシントン大学でジャーナリズムの学士号と編集の修了証書を取得。米国ワシントン州のシアトル在住
マイク・ウェバー : 2008年よりフリーランスのライターとしてリモートワークをしてきた。日本、カナダ、米国にて、業界大手の企業3社で管理職を経験。カナダ、ブリティッシュコロンビア州のバンクーバー郊外在住
上田勢子 : 慶應義塾大学文学部社会学科卒。1979年より米国カリフォルニア州在住。児童書や一般書の翻訳を多く手掛けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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