ダン・サリヴァン

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Who Not How「どうやるか」ではなく「誰とやるか」

ダン・サリヴァン

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Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784799328545
ISBN 10 : 4799328549
Format
：
Books
Publisher
：
ディスカヴァー トゥエンティワン
Release Date
：
May/2022
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
ダン・サリヴァン, ベンジャミン・ハーディ, 森由美子 ,  

Content Description

仲間づくりこそ最強の成功戦略だ！時間／お金／人間関係／目標達成―組織と個人のポテンシャルを最大限引き出す現代型リーダーの思考法。１億超ＰＶ、メディアを揺るがす気鋭の学者ブロガーと一流コーチによる話題の初共作。

目次 : １　時間の自由（「誰か」は、豊かさと自己拡張をもたらす/ 先延ばしについての真実と、それをやめる方法/ 人生のあらゆる側面で「誰か」を見つける）/ ２　お金の自由（時間がお金を生む/ 具体的な結果にコミットする/ 問題を解決できるだけのお金があれば、問題は存在しないことになる）/ ３　人間関係の自由（他の人に役立つ「誰か」になるには/ たとえどんなに魅力的でも、合わない人を避ける方法/ 効果的なコラボレーションを生み出すには）/ ４　目的の自由（競争をやめ、コラボレーションを始める/ 「誰か」があなたのビジョンと目的を広げる）

【著者紹介】
ダン・サリヴァン : 起業家精神についての第一人者であり、世界中の誰よりも、成功した起業家たちを指導してきた。一流の起業家コーチングプログラムを提供しているＳｔｒａｔｅｇｉｃ　Ｃｏａｃｈの共同設立者であり、起業における成功に関する５０以上もの著書がある。Ｓｔｒａｔｅｇｉｃ　Ｃｏａｃｈは、３０年以上にもわたり、２万人以上の起業家を指導してきた

ベンジャミン・ハーディ : 組織心理学者であり、ベストセラー『ＦＵＬＬ　ＰＯＷＥＲ　科学が証明した自分を変える最強戦略』（サンマーク出版）と『Ｐｅｒｓｏｎａｌｉｔｙ　Ｉｓｎ’ｔ　Ｐｅｒｍａｎｅｎｔ』（未邦訳）の著者。ブログは１億人以上に読まれ、Ｆｏｒｂｅｓ、Ｆｏｒｔｕｎｅ、ＣＮＢＣなどで取り上げられた。また、２０１５年から２０１８年まで、Ｍｅｄｉｕｍ．ｃｏｍのナンバー１ライターであった。彼と妻のローレンは、２０１８年２月に里親制度を利用して３人の子どもたちを養子に迎え入れ、２０１８年２月に里親制度を利用して３人の子どもたちを養子に迎え入れ、２０１８年１２月には夫妻の間に双子が生まれた。現在はフロリダのオーランドに住んでいる

森由美子 : 大阪外国語大学（現大阪大学外国語学部）英語学科卒業。英国系の海運会社、航空会社に勤務したのち、産業翻訳者として独立。外資系企業での実務経験をベースに、ビジネス一般、環境・エネルギー、教育、ＰＲ・マーケティングなどの分野を専門とする（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

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  • nakmas

    読了日：2023/08/27

    Kindle unlimitedで。 より身近で、理解しやすい実例の選択。 マイケル・ジョーダン、ビートルズ、 トールキンとC.S.ルイスなど。 言わんとしていること、取り入れるべきアイデアやコンセプトを、実に鮮明にしてくれる。

  • はるき

    読了日：2022/09/11

    　自分を追い込む弊害って大きいと思います。文殊の知恵じゃありませんが、人を頼って頼られる人になりたいですね。

  • y.kakizoe

    読了日：2024/01/18

    私のバイブル「FULL POWER＿科学が証明した自分を変える最強戦略」の著者！読む前からわくわく。 そしてやっぱり面白かった。 『「誰か」を信頼し「どうやるか」の部分を完全に任せる』 この発想は私にはなかった。リーダーは仕事をかかえず他人にふることってよくきくけど、こういうことだったのかと1冊読んで初めて理解した。 本書のいうとおり、これは私にとって初めて経験する種類の思考訓練かもしれない。 目標を明確にしたら「どのように」ではなく「誰に？」と考える。 自分を手伝ってくれる「誰か」が待っているのだ！

  • rabbitrun

    読了日：2023/05/15

    表紙に散りばめられた宣伝文句や単純明快なメッセージに圧倒される。内容は目新しいものではなく、誰しも思い当たりそうなことばかりだが、一流アスリートはこうしている、これが現代型リーダーの思考法だと言われて向上心をかなりくすぐられた。

  • のぞむ

    読了日：2024/12/07

    HOW(どうやるか)ではなくWHO(誰とやるか)というタイトルではありますが、日本語的には「自分でやる(自力)」ではなく「他人に頼る(他力)」と言った方が分かりやすいように感じますね。 要は、全部自分で抱え込むのではなく、適度に人を頼って自分に余裕を持たせること。そして自分も相手にとって頼られることができる自分であること。その重要性が語られていたように思います。 どちらかというと起業家・経営者等に向けた内容でした。残念ながら私はそのどちらでもありませんが💦

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