ダニエル・コイル

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Culture Code 最強のチームをつくる方法

ダニエル・コイル

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Product Details

Genre
：
Society&Politics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784761273828
ISBN 10 : 4761273828
Format
：
Books
Publisher
：
かんき出版
Release Date
：
December/2018
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
ダニエル・コイル, 桜田直美 ,  

Content Description

チームの文化は、メンバーが「誰」であるかで決まるのではない。メンバーが「何」をするかで決まる。本書を読めば、あなたは最強のチームをつくる力を手に入れることができる。

目次 : Ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ　２足す２が１０になるとき/ １　安全な環境をつくる（チームに必要な環境―腐ったリンゴとおいしいリンゴ/ チームの化学反応―「いつものこと」が１０億ドルのビジネスを生む/ 結束力のあるチーム―クリスマス休戦、１時間の実験、核ミサイル発射台　ほか）/ ２　弱さを共有する（弱さを見せる―私にしてほしいことがあったら言ってくれ/ 弱さのループ―自分には弱点があり、助けが必要だ/ 驚異のチームワーク―ネイビーシールズ、コメディと窃盗の集団　ほか）/ ３　共通の目標を持つ（チームの価値観と目標の共有―３１１語の言葉が持つ力/ 目的意識の高いチーム―フーリガンの制圧と外科医の学習/ 「熟練したチーム」のつくり方―価値を言葉にして伝え続ける　ほか）/ Ｅｐｉｌｏｇｕｅ　モンテッソーリ中学校でのチームづくり

【著者紹介】
ダニエル・コイル : ニューヨーク・タイムズ・ベストセラー作家。２０１２年、ウィリアム・ヒル・スポーツ・ブック・オブ・ザ・イヤーをハミルトンとともに受賞。「アウトサイド」誌コントリビューティング・エディター。大リーグのクリーブランド・インディアンス特別アドバイザーも務める。子供の学校がある時期はクリーブランド州オハイオで、夏の間はアラスカ州ホーマーで暮らす（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • bookreviews

    読了日：2022/06/05

    ①安全な環境をつくる ②弱さを共有する ③共通の目標を持つ https://bookreviews.hatenadiary.com/entry/TheCultureCode

  • あつお

    読了日：2023/10/08

    チームビルディング手法。 ただ仕事を分配するのがリーダーシップではない。活動しやすい雰囲気づくりが欠かせない。本書の主な内容は、①心理的安全、②帰属意識、③リーダーシップ。①まずは妨害的な行動を排除すること。攻撃、怠惰、愚痴に対して、中和する行動を取る。②人は集団に所属することで安心感を得られる。親密な交流を図るなど、個人間の距離を近づける。③リーダーは、一方的な存在になってはいけない。厳しさと穏やかさを併せ持ちながら、時に弱さを見せる。各メンバーが発言しやすい雰囲気を醸成する。

  • Meme

    読了日：2023/04/24

    色んな事例があって読み応えがありました！実例事実体験談を脳内にベクトル変換して保存するのが好きなんです。Epilogueにあったフィクション小説を作るお話なんかは特に印象的でした！

  • ぶるーめん

    読了日：2018/12/20

    今年のベストを選べと言われたら本書を選ぶ。多くの方に読んで頂きたい。組織の本というと強いリーダーのような論調が多いが、本書はリーダー論からさらに踏み込んで、うまくいくチームに共通する文化と要素を解き明かし、その中でのリーダーの役割を示している。マシュマロチャレンジの話は有名だが、よいメンバーやよい環境を揃えればよいと考えがちな中、数多くの事例からの示唆があり、目から鱗。とはいえ、著者も筋トレに例えているが、強いリーダー等の組織論が常識化している中、難しさもある。楠木建先生のまえがきもよい。

  • Mint

    読了日：2024/08/30

    自分が今いるコミュニティを思い浮かべながらや、或いは事例に出てくるケース・シチュエーションに自分が居合わせていたら、そんな想像をしながら読んだ。 居心地がいい組織は安心感があったし、他者に尋ねたり頼ることがし易かったように思う。笑う機会も多かった。 その心の動きを解説してくれているようで、知識としては勿論、経験と照らし合わせても腹落ちする内容だった。

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