Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• Great Eagle

  読了日：2020/01/07

  M&Aにおける人事PMIの基本的なマネジメントアプローチを解説する内容です。リテンションや報酬制度および退職制度・福利厚生などをどのように計画しつつ、実務対応するかなど、興味深い内容が具体的に買収案件に対応した会社の対応方法なども含めて記載されています。良い本です。

• 人工知能

  読了日：2019/11/02

  日本企業は統計的には良くも悪くも買収先の経営に積極的に関与することが少なく、結果としてリテンションは高いもののシナジーが発揮し切れないことが多い。経営統合まで目指すべきだろうという宣言はあるもののHowがなかったので消化不良。等級とか保険とかに寄りすぎていて、もう少し上段の階層での議論がほしかった。

• yyhhyy

  読了日：2020/02/29

  M&Aの後に起きる組織運営の課題についてまとめられた本。様々なスタイルが存在し、幾つか具体的なインタビューもある。

• Go Extreme

  読了日：2019/02/28

  日本企業のＰＭＩの実態と課題： 組織・人事・ガバナンスのPMIの重要性と成功のポイント 日本企業のPMIへの意識醸成を妨げる要因 日本企業のM&AにおけるPMIの実態 ＰＭＩの全体像： M&AプロセスにおけるPMI ディール・ストラクチャーに依存するPMI M&Aの「目的」に応じたPMIのあり PMIを考えるフレームワーク〜九つの構成要素 プロジェクト・マネジメント・オフィス(PMO)の役割 ハード面のＰＭＩ ソフト面のＰＭＩ 国内企業の成功事例紹介 日本企業がＭ＆ＡとＰＭＩを成功させるためには何が必要か

• mash

  読了日：2017/03/27

  仕事で使うために流し読み。もしかしたらじっくり今度読むかも

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