Product Details
ISBN 10 : 4478114684
Content Description
「人間の性質」が変革とイノベーションに及ぼす影響とは。大きな成果を上げる企業とそうでない企業の違いを生む力学とは。リーダーシップ論、組織行動論の大家が、目覚ましい進化を遂げる脳科学の知見を取り入れ、人と組織を動かすための心得を説く。
目次 : 第１部 序論―新しい「変化の科学」（変化の速い世界がもたらす脅威と機会/ 新しい「変化の科学」）/ 第２部 本論―加速するためのもっとよい方法（成果を生む戦略プランニング/ デジタル・トランスフォーメーション（ＤＸ）成功のカギ/ イノベーションと未来を妨げないリストラクチャリング/ 適応力を高める組織文化の変革/ 真に価値を生み出すＭ＆Ａ/ 「アジャイル」の原則を生かす組織/ 社会変革と企業変革の共通点）/ 第３部 結論―ニューノーマルを生き抜く（より多くの人に、より多くのリーダーシップを発揮させる/ ニューノーマルを生き抜く）
【著者紹介】
ジョン・Ｐ・コッター : ハーバード・ビジネス・スクール松下幸之助記念講座名誉教授。受賞歴を持つビジネスおよびマネジメントのソートリーダー。マサチューセッツ工科大学、ハーバード大学卒業後、１９７２年からハーバード・ビジネス・スクールで教鞭を執る。１９８１年、当時としては史上最年少の３４歳で正教授に就任。２００８年、コッター・インターナショナルを設立
バネッサ・アクタル : コッター・インターナショナルディレクター。エンゲージメントに関する複雑な変革プロジェクトに携わり、Ｒ＆Ｄを推進する。教育学博士
ガウラブ・グプタ : コッター・インターナショナルディレクター。インドの経営コンサルティング会社、Ｋａパートナーズ創設者。顧客に対し戦略を実行に移す支援をグローバルに行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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miso soup
読了日：2024/01/19
☆ツイテル☆
読了日：2022/12/03
カップラーメンマン
読了日：2023/11/22
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読了日：2025/07/20
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読了日：2022/12/07
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