Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• ブランドのアーメン

  読了日：2016/09/03

  『人に優しく』全てはこれに尽きるわね。リーダーとして正しいことをしようとやる気が出てくる。何度も読み返して書きたい本やった(*^^*)

• ルル

  読了日：2016/12/26

  質問力について半分ほど、リーダーについて半分ほどで構成されています。リーダー、幹部を育成するひとにおすすめです(*^^*)

• かめぴ

  読了日：2016/08/13

  あなたはどう思うか。が重要。基準を設ける。リーダーに求められる一番の資質は「人に優しい」。組織の末端だが、これ結構大事だな。考え方は柔軟に。参考になりました。

• Fumi

  読了日：2022/03/12

  職場の先輩に勧められて3日間で一気読み。リーダーを経験したことがないので、共感が多いというより新しい発見が多かった。「適切な質問を、適切な人に、適切なタイミングでできているか」ここの質を高めることでもっとコミュニケーションが円滑に進むということは非常に納得し、すぐに実践に移せそう。また、メンバーから慕われるリーダになるために重要なマインドもたくさん書いてあって、自分が統率する立場になったら読み返したい。「信頼は言動が一致してること」「影響力とは人を誘い動かすこと」「良い質問は相手に気づきを与えること」

• はまちゃん

  読了日：2016/08/27

  リーダーシップは影響力である。その通りですね。マクスウェルさんの本を読むと自分自身のモチベーションが上がります。やらなきゃという気持ちになります。

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