巨人の約束 リーダーシップに必要な14の教え

自分自身のこと、組織の人間関係、インクルージョン、選択する未来…元ＮＢＡプレイヤーで組織心理学者が教える、ウェルビーイングな生き方！ポーチライト・ビジネス・ブック・アワード受賞！（リーダーシップ＆ストラテジー部門）。皆、誰かにとっての巨人だ。周囲の世界を変える影響力がある。正しくリーダーシップを発揮してその役割を果たそう！

目次 : 約束その１　自分自身を客観的に分析する/ 約束その２　成功するために全力を尽くす/ 約束その３　勇敢かつ無防備になる/ 約束その４　自分のなかのバイアスに警戒する/ 約束その５　自分の影響力の強さを認識する/ 約束その６　心と身体を気づかう/ 約束その７　人々に最善のことを期待する/ 約束その８　従業員を人として認識する/ 約束その９　フィードバックを究める/ 約束その１０　相手に集中する/ 約束その１１　組織文化に責任を負う/ 約束その１２　組織の現在地を客観的に分析する/ 約束その１３　自己開示ができる環境を築く/ 約束その１４　ずっとここにいたいと思えるような環境を作る

【著者紹介】
ジョン・アメイチ : 組織心理学者。『ニューヨーク・タイムズ』紙ベストセラー作家でもあり、人気の講演家、エグゼクティブ・コーチおよびＡＰＳインテリジェンス（ＡＰＳ）の創業者でもある。さらに、ＦＴＳＥ２５０種指数に含まれる中堅の優良食品会社や、年商２４億ポンドの医療系企業の社外取締役を務めている。イギリス北部のマンチェスター近郊にあるストックポート出身。１８歳のときにイギリス人初のＮＢＡ選手になるという夢を叶えるために、一人でアメリカへ旅立つ。初めてバスケットボールに触ってからわずか６年でその目標を達成し、２０００年にはマサチューセッツ州にあるバスケットボール殿堂でジャージが展示された。この殿堂でジャージが展示された唯一のイギリス人である。スポーツ界から引退後も研究と指導の両方を続けている。ＣＩＰＤ（人事開発公認機関）の公認科学者、公認研究員であり、英国公衆衛生協会およびビジネス心理学者連盟の研究員でもある。イースト・ロンドン大学の研究員も務め、効果的でインクルーシブなリーダーシップ・ハイ・パフォーマンスなチーム作り、また未来の労働環境に備えて、生産性と人々の活気を最大限にできる組織の設計方法などを研究している。ＡＰＳはこの１０年間にわたって、急成長した企業から確立されたグローバルなブランド企業に至るまで、何百社もの組織と連携して戦略を練り、リーダーやチームや組織文化の強化に取り組んできている

福井久美子 : 英グラスゴー大学大学院英文学専攻修士課程修了。英会話講師、社内翻訳者を経て、２００５年からフリーランス翻訳者（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）