Product Details
ISBN 10 : 4622087936
Content Description
教育、医療、ビジネス、行政、NPO…業績評価が組織をダメにする根本原因を分析。パフォーマンス測定への固執が機能不全に陥る原因と、数値測定の健全な使用方法を明示。巻末にはチェックリストを付す。
目次 : 1 議論(簡単な要旨/ 繰り返す欠陥)/ 2 背景(測定および能力給の成り立ち/ なぜ測定基準がこれほどほど人気になったのか/ プリンシパル、エージェント、動機づけ/ 哲学的批判)/ 3 あらゆるものの誤測定?―ケーススタディ(大学/ 学校/ 医療/ 警察/ 軍/ ビジネスと金融/ 慈善事業と対外援助/ 透明性が実績の敵になるとき―政治、外交、防諜、結婚)/ 4 結論(意図せぬ、だが予測可能な悪影響/ いつどうやって測定基準を用いるべきか―チェックリスト)
【著者紹介】
ジェリー・Z・ミュラー : アメリカ・カトリック大学歴史学部教授。専門は近代ヨーロッパの知性史、資本主義の歴史
松本裕 : 翻訳家(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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けんとまん1007
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sayan
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shikada
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きゃれら
読了日:2023/05/07
nbhd
読了日:2025/09/25
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