Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• tuppo

  読了日：2022/08/18

  古臭いタイトルだなと思ったが本題は「オープンリーダーシップ」でフェイスブック関係なかった。特に第九章の失敗の章が深く印象に残った。失敗した時にこそ読み返したい。オープンにすることで何が嬉しいんだ？という率直な疑問への答えはただ企業が魅力的になる。働きたい会社になる。愛される会社になる。売上とか利益とかじゃなくてそれでいいんじゃないかなと思う。

• ゆでたまご

  読了日：2015/04/30

  いまの世の中は、多くのものがソーシャル化している。SMMはやって当たり前。でも、何事も同じだけど目的と求める結果を明確にしてからスタートしないと中途半端になって無意味だと思うのです。

• Phycology

  読了日：2011/05/17

  Unleash fear, let it in.ソーシャルメディアを実務でやっている人よりも、実務でやりたい人が少し保守的な上司や経営者を説得する時に使える本。自生的に成り立っていくコミュニティがいかに良いものを生み出しコスト削減にもつながるのか。非常に面白いです。

• aya asatani

  読了日：2014/11/07

  備忘録（興味もったきっかけ） 統制がきかない時代のリーダー像–鍵を握る「オープンリーダーシップ」 http://media.looops.net/sai…/2013/…/02/sp_orgtransparency-3/ の、後半「共感の時代のオープンリーダーシップ」という章について、もう少し詳しく知りたいと思って購入 http://www.amazon.co.jp/%E3%83%95%E3%82%A7%E3%…/…/402330929X

• cdttdc

  読了日：2013/01/27

  手本を示すことにより信頼を勝ち取り、誤魔化さず、勇気を持って任せる。隠し事が出来ない時代になるとリーダーじゃなくても覚悟が一番重要だと思ってきた。howto本ではないが、P&Gやウォルマート、自動車会社の事例があることで、リアリティが感じられ実践に役立てそう。

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• 村井章子（翻訳）
  Creator：望月ハルヒ