Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• 著者の生き様を学ぶ庵さん

  読了日：2016/08/22

  グロービスも工夫していますね。人材マネジメントの改訂版に組織戦略を付けてきました。組織と人事は表裏一体と言いますから、良い組み合わせなのでしょう。読んでみると、組織と人材マネジメントをただ足しただけにも見えるので、「膝を打つ思い」と書けないのが残念。

• らららー

  読了日：2021/09/24

  組織や人事について詳しく解説された本で、よくまとまっています。たたし、若干例示されている内容が古いものがありましたが、この辺りは仕方ないのかもしれません。

• Masa03

  読了日：2017/04/17

  人事って面白いな。 人マネの教科書なので読んだのだけれど、読むと自分の会社についてどんどん理解が深まる気がした。 一応、サラリーマンとして実績考課とか気にして行動している方だけれど(余談だけれど、この意識が弱い人間のなんと多いことか。。。)、授業でも繰り返しメッセージとして出されるが、企業戦略があって、それを達成するために役職員を方向付け、動機付けするのが人事戦略でそれを実現するための手段…（ブクレコからインポート、全文はコメントに掲載されています）

• えもん

  読了日：2020/05/06

  メンバーの業務の振り分け方や、メッセージ方法に悩んでおり何かヒントはないかと読みました。結果、様々な発見がありました。分業をする上でのメリットや抑えておくべきポイントなど。また、ボトムアップ型で意思決定をとる場合、ミドルマネジメントが重要な役割を持つ、というところも。現場だけで判断させてしまうと、担当業務の都合を優先するという狭い見方に捉われる、だから全社的な視点を盛り込んだ提案が期待される、というところで役職のどこのラインが役割を持つべきなのか？という別の課題のヒントにもなりました。

• ヒデアキ

  読了日：2019/05/18

  教科書的で使いやすい。 経営学を大学でまなんでた人にはかなり読みやすい。その名の通り組織の役割と人材マネジメントについて体系化しています。

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