エリヤフ・ゴールドラット

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ザ・ゴ-ル 2 思考プロセス

エリヤフ・ゴールドラット

Product Details

Genre
ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784478420416
ISBN 10 : 4478420416
Format
Books
Publisher
Release Date
February/2002
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:

Content Description

制約条件の理論の提唱者である著者が、その理論を単なる生産管理手法から、様々な業界のあらゆる問題解決に応用できる「思考プロセス」へと発展させ、まとめた。前著同様ストーリーを楽しみながらその手法が学べる。

【著者紹介】
エリヤフ・ゴールドラット : イスラエルの物理学者。1948年生まれ。『ザ・ゴール』で説明した生産管理の手法をTOC(Theory of Constraints:制約条件の理論)と名づけ、その研究や教育を推進する研究所を設立した。その後、TOCを単なる生産管理の理論から、新しい会計方法(スループット会計)や一般的な問題解決の手法(思考プロセス)へと発展させ、アメリカの生産管理やサプライチェーン・マネジメントに大きな影響を与えた

三本木亮 : 1960年、福島県出身。早稲田大学商学部卒。米ブリガムヤング大学ビジネススクール卒、MBA取得。在日南アフリカ総領事館(現大使館)領事部、大和証券国際営業部、国際企画部、国際引受部を経て、92年に渡米。現在、ブリガムヤング大学ビジネススクール国際ビジネス教育研究センター準助教授として教鞭をとるかたわら、日米間の投資事業、提携事業に数多く携わる

稲垣公夫 : ジェイビルサーキットジャパン(株)社長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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Book Meter Reviews

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  • ひろき@巨人の肩

    今回は、ボトルネックが市場に移った際のマーケティングのTOC理論。学びは3点。根本的な問題は「マネジャーは、部分最適化を達成することで、会社を運営しようとしている」ということ。「マーケティングとは、新しい策を打ち出すことではなく、マーケット・セグメンテーションのメリットを活かすことにある」と定義して、顧客の視点でボトルネックを解消する。2つ目は企業のゴールの再定義。株主、従業員、顧客の視点で価値を提供する。不況時の対策は、従業員レイオフではなくレジリエンスな組織とする点は時代を先取りしている。

  • わたなべよしお

     「1」より、こっちの方が面白かったかなぁ。「1」は製造現場に特化していたけど、今度は思考法という幅広く適用できる内容だった。有効性は高そうだが、実際にやってみるのは相当、大変そうだ。それでも十分、参考になる。

  • ヨクト

    仕事の糧に。前作では工場再建が前面に出ていたが、本作ではよりTOCという考え方の思考プロセスを中心に構築されていた。そして、前作だけなら運用効率化を図るのがTOCという認識になりがちだが、TOCは日常、人間関係にも役割を持つ、非常にフレキシブルな思考プロセスであるとわかる。クラウド、UDE、問題構造ツリー、ネガティブ・ブランチ。まずは、頭の硬いおっさん方を柔軟にすることから始めねば。

  • aiken

    2002年の本。電子書籍。もう20年も経った。前作やこの本の基本的な思考を某社の研修で教わった。同じ業界の転職先の会社は、この思考方法は上辺だけのものとしていた。で、20年後、二社の差は歴然としている。ブレイクスルーやレバレッジ、ハブや仕掛けの見つけ方の基本が示されある。あとがきや解説にもあるとおり、生産現場だけで用いられるものではないことを主人公とともに一生懸命説いてくれる本だった。この本の神髄の理解は日本企業より外資の方が優っているように思えた。同調圧力に負けず若い頃から実践するに限る思考方法だ。

  • あつお

    真因解析手法。 本書の内容は、トヨタ式カイゼンにおける「なぜなぜ」と似ている。が、複合的な真因解析に適している点で大きく異なる。本書の主な内容は@問題の洗い出し、A要因の羅列、B真因の特定。@ボトルネックとなる要因を見つけたら、それを起点としてツリーを描いていく。A想定される要因の一つ一つを「クラウド」と呼ばれる四角形で描き、繋げていく。B最終的に因果関係が分かるように矢印を引く。複数の事象が絡み合うこともあれば、一つの根「真因」に辿り着く場合もある。対策あるのみ。 問題への対処時に使いたい手法です。

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