アーロン ズー

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通年採用時代の就活デザイン 選んだ企業の内定を勝ち取る5つのメソッド

アーロン ズー

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Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784561511076
ISBN 10 : 4561511075
Format
：
Books
Publisher
：
白桃書房
Release Date
：
October/2019
Release Country
：
Japan

Content Description

ここに書かれているのは、就活のマニュアルではない。就活で個性を創る方法だ！

目次 : １　通年採用の時代に知っておくべきこと（日本の就活はマイノリティーだった？/ 本業だけでは取り残される時代/ 「知」のアップグレード　ほか）/ ２　「ショートケーキ思考」で自分の魅力を引き出す（受験型就活ＶＳ．広告型就活/ 「軸」と「ＥＳ」は広告設計図から学べ/ 内定の根幹は経験にあり　ほか）/ ３　“独占インタビュー”採用側の告白（全てのサービスを集約できる王者に！（外資総合プラットフォーム）/ 問われる商社マンの三要素（総合商社）/ 様々なテーマに好奇心と粘り強さを！（コンサル会社）　ほか）

【著者紹介】
アーロン ズー : 電通／ＣＤＣクリエーティブ・プランナー。南カリフォルニア大学（ＵＳＣ）卒業。在学時は米空軍ＲＯＴＣに所属。専門は警察学や諜報など。大手ＩＴ企業を経て、早稲田大学大学院経営管理研究科でＭＢＡを取得。電通に入社後、最新テクノロジーを用いた事業開発やクリエーティブ設計に従事。ベンチャー企業やＮＰＯ法人への助言も行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • うれい

    読了日：2020/03/18

    「そろそろ就活が始まるけど何をすればいいかわからない」という人より「入りたい業界、入りたい企業は何となく決まってる」人向けなのかなと思った。受験型就活と広告型就活の違いは印象的。就活というとスーツを着た就活生がみんなでイベントに参加しているイメージがあるので、つい大学受験などと混同しがちだが、就活にスタートはない。受験型就活はひとつの経験をESや面接に使いまわすが、広告型就活は先に業界や企業、自己分析をしておいて、業界ニーズとマッチした経験を積む。そうするとESの作成や面接に自分の経験を応用できるのだとか

  • Go Extreme

    読了日：2019/12/08

    通年採用の時代に知っておくべきこと：日本の就活はマイノリティ　本業だけでは取り残される　知のアップグレード　最強の働きがい、軍隊式ブランディング　業界モデルは２つだけ　見落としがちなライバルの本音 ショートケーキ思考で自分の魅力を引き出す：受験型就活ｖｓ広告型就活　軸とＥＳは広告設計図から学ぶ　内定の根幹は経験　組み合わせ式自分デザイン　言い方は違う、本質は同じ意味的価値 採用側の告白：問われる商社マンの３要素　好奇心と粘り強さ　やはりプロフェッショナル　採用方針は常に柔軟　自分の価値を語れる大切さ

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