Conflict 関係性の4つのフェーズを見極め、あらゆる対立の場に変容をもたらす

「対立」に潜むのは、理解し合いたいという叫びである―。「対立」からむやみに抜け出そうとするのではなく、共感とともに場にとどまり、自他の抑圧されていた声を聞こう。個人・組織・社会の多層的なリアリティに着目し、世界中の政治リーダーやファシリテーターに大きな影響を与えた、プロセスワークの提唱者アーノルド・ミンデルの集大成。現代の我々が直面する「どうすれば対立を解決できるのか」という疑問に、新たな視座を与える一冊。４つのフェーズを見極め、どうすれば効果的に場に働きかけられるのか。豊富な事例とエクササイズを交えて解説！フェーズ１．楽しむ。対立を扱いたくない。フェーズ２．緊張と対立。フェーズ３．ロールスイッチ。自分と相手の境界を越えられる。フェーズ４．デタッチメント。宇宙が自分を動かすのを感じる。

目次 : 序章　内なる対立と世界の対立への新しいアプローチ/ １　人と組織のフェーズ/ ２　身体のフェーズ/ ３　瞑想のフェーズ/ ４　あなたの最も深いアートと、世界のための最高の科学/ ５　グループワークの準備/ ６　３６０度フィードバックから７２１度フィードバックへ/ ７　夢とドリームボディに生命を吹き込む/ ８　対立と平和のためのコミューニング/ ９　新しい政府のための教育/ 結論　世界の緊張を５分で解決する

【著者紹介】
アーノルド・ミンデル : プロセスワーク、ワールドワークの創始者。マサチューセッツ工科大学大学院修士課程修了（論理物理学）、ユニオン大学院Ｐｈ．Ｄ．（臨床心理学）。ユング心理学、老荘思想、量子力学、コミュニケーション理論、市民社会運動などの知恵をもとに個人と集団の葛藤・対立を扱うプロセスワークを開発。世界中の社会・政治リーダーやファシリテーターの自己変容を支援した

松村憲 : バランスト・グロース・コンサルティング株式会社取締役、国際コーチング連盟認定ＰＣＣ、臨床心理士、公認心理師。大阪大学大学院人間科学研究科博士前期課程修了。米国プロセスワーク研究所にてプロセスワーク修士課程修了（認定プロセスワーカー）。プロセスワーク理論を活用した組織開発コンサルティングやエグゼクティブコーチングを行う

松井美歩 : バランスト・グロース・コンサルティング株式会社コンサルタント、ＣＲＲ　Ｇｌｏｂａｌ認定　組織と関係性のためのシステムコーチ（ＯＲＳＣＣ）。国際基督教大学教養学部教育学科卒業。ＯＲＳＣＣを取得後、プロセス指向心理学を学び、現在はエグゼクティブコーチング等を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）