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ISBN 10 : 4837958125
Content Description
「知っているつもり」がもたらす知的な怠慢―。学び続ける人の指針がここにある!
目次 : 思い込みを手放し、発想を変えるための「知的柔軟性」について考察する本/ 1 自分の考えを再考する方法(今、自分の「思考モード」を見直せ―あなたの中にいる牧師、検察官、政治家、そして科学者/ どうすれば「思考の盲点」に気づけるか―「自信」と「謙虚さ」のバランスの取り方 ほか)/ 2 相手に再考を促す方法(「敵」と見なすか、「ダンスの相手」と思うか―議論の場で相手の心を動かす方法/ 「反目」と「憎悪」の連鎖を止めるために―相手の「先入観」「偏見」とどう向き合うか ほか)/ 3 学び、再考し続ける社会・組織を創造する方法(「平行線の対話」を打開していくには―分断された社会の「溝」を埋めるために/ 生涯にわたり「学び続ける力」を培う方法―健全な懐疑心と探求心の育て方 ほか)/ 4 結論(視野を広げて「人生プラン」を再考する―「トンネル・ビジョン」を回避するために)
【著者紹介】
アダム・グラント : ペンシルベニア大学ウォートン校教授。組織心理学者。1981年生まれ。同大学史上最年少の終身教授。『フォーチュン』誌の「世界でもっとも優秀な40歳以下の教授40人」、世界でもっとも重要なビジネス思想家50人(「THINKERS 50」)のうち一人に選ばれるなど、受賞歴多数。「グーグル」「ディズニー・ピクサー」「ゴールドマンサックス」「国際連合」などの一流企業や組織で、コンサルティングおよび講演活動も精力的に行なう。デビュー作『GIVE&TAKE「与える人」こそ成功する時代』は31カ国語で翻訳され、全世界で大ベストセラー。続く『ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代』(以上、三笠書房)も『ニューヨーク・タイムズ』紙でビジネス書の売上第1位、アマゾンUSでも第1位(企業文化)を獲得している
楠木建 : 一橋ビジネススクール教授。経営学者。1964年、東京生まれ。専門は競争戦略(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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ehirano1
読了日:2024/05/15
KAZOO
読了日:2022/06/25
ロクシェ
読了日:2022/09/09
bookreviews
読了日:2022/05/05
ta_chanko
読了日:2022/08/22
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