Product Details
ISBN 10 : 4837957684
Content Description
目次 : 1 変化を生み出す「創造的破壊」―「最初の一歩」をどう考えるか/ 2 大胆に発想し、緻密に進める―キラリと光るアイデアとは/ 3 “無関心”を“情熱”へ変える法―まわりを巻き込むタフな説得力/ 4 賢者は時を待ち、愚者は先を急ぐ―チャンスを最大化するタイミング/ 5 「誰と組むか」が勝敗を決める―パワフルな結束をつくる人の見分け方/ 6 「はみ出す人」こそ時代をつくる―どこに可能性が隠されているか/ 7 ダメになる組織、飛躍する組織―風通しよく、進化を遂げるしくみづくり/ 8 どんな「荒波」も、しなやかに乗りこなせ―あらゆるものをエネルギーにする方法
【著者紹介】
アダム・グラント : ペンシルベニア大学ウォートン校教授。組織心理学者。1981年生まれ。同大学史上最年少の終身教授。『フォーチュン』誌の「世界でもっとも優秀な40歳以下の教授40人」、世界でもっとも重要なビジネス思想家50人(「THINKERS50」)のうち一人に選ばれるなど、受賞歴多数。デビュー作『GIVE&TAKE「与える人」こそ成功する時代』(三笠書房)は31カ国語で翻訳され、全世界で大ベストセラーに。続く『ORIGINALS』も『ニューヨーク・タイムズ』紙でビジネス書の売上第1位、アマゾンUSでも第1位(企業文化)を獲得
シェリル・サンドバーグ : フェイスブック最高執行責任者“COO”、リーンイン・org創設者
楠木建 : 一橋大学大学院国際企業戦略研究科(ICS)教授。経営学者。1964年東京生まれ。専門は競争とイノベーション(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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5 よういち
読了日:2020/04/07
Willie the Wildcat
読了日:2016/09/24
はるき
読了日:2017/03/09
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読了日:2022/08/18
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