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人物・団体(著者) > 「オ」で始まる人物・団体(著者)
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1944年、広島県呉市生まれ。國學院大学経済学部経済学科卒業。國學院大学大学院経済学研究科博士後期課程修了(経済学博士)。東京農業大学助教授・教授を経て、東京農業大学名誉教授。東京経済大学非常勤講師、東京医療保健大学非常勤講師、明治大学兼任講師、東洋学園大学非常勤講師、東京聖栄大学非常勤講師、等をも歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 続きを読む
1961年、東京生まれ。防衛大学校理工学専攻卒業。日商岩井入社。同社で「ジュリアナ東京」を企画、プロデュース。95年、グッドウィル設立。続いてコムスンの事業を展開。99年、グッドウィル・グループ株式会社店頭公開。2004年、東証一部上場、日本経団連理事就任。05年に紺綬褒章、06年に日本赤十字社社長賞、07年に厚生労働大臣賞を受賞。07年、年商7700億円、拠点数2500、従業員は10万人を超える 続きを読む
玉川大学経営学部観光経営学科教授。1949年生まれ。玉川大学農学部卒業。日本インターンシップ学会理事・関東支部支部長。ジャルパック・インターナショナル・オセアニアの代表取締役社長・CEO、株式会社ジャルパック東京本社取締役を歴任。その間、運輸省日本・カナダ観光交流促進協議会副幹事、オーストラリア観光輸出委員会(日本政策委員会)委員、オーストラリア政府観光局産業諮問委員会委員、オーストラリア政府産業 続きを読む
1942年新潟市に生まれる。1967年早稲田大学第一商学部卒業。1975年早稲田大学大学院商学研究科博士課程修了。現在、山口県立大学国際文化学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 続きを読む
東北学院大学経営学部教授。東京大学大学院経済学研究科博士課程修了・博士(経済学)。東北学院大学経済学部専任講師、同助教授などを歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 続きを読む
1987年明治大学大学院政治経済学研究科博士後期課程満期退学。現在、名古屋学芸大学メディア造形学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 続きを読む
デジタル・マーケティング・コンサルタント。株式会社カティサーク代表取締役。戸板女子短期大学専任講師、文京学院大学非常勤講師。1975年山形県生まれ。大手ディベロッパーを経て、イギリスの大学院にて国際ビジネス(修士)を取得。帰国後株式会社カティサークを設立し、ウェブサイト制作運営およびウェブコンサルティングを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 続きを読む
1949年生まれ。明治大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学、博士(経済学)。現職、明治大学商学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 続きを読む
1936年大阪市生まれ。関西学院大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。弘前大学名誉教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 続きを読む
1960年、京都生まれ。1983年、京都市立芸術大学美術学部卒業後、大日本印刷に入社。パッケージ企画センターで、パッケージ・デザインのディレクションを担当。食品ラップの仕事では、ラップがまとわりつかないよう、カッターをV字型にしたパッケージを開発。その後、いいクリエイティブを開発するためには戦略が重要と思い至り、1989年、J.ウォルター・トンプソン・ジャパンに入社、戦略プランニング局に勤務。以降 続きを読む
産業能率大学経営学部教授。中国の北京経済学院(現北京経貿大学)卒業。1987年公費留学生として来日、商学修士号(拓大)を取得した後、日本文部省国費奨学生として博士後期課程に進学。1993年に商学博士号(拓大)を取得。院生時代からいくつかの民間企業の中国語研修や現地中国人教育のプログラム開発などに携わり、1997年から現職に。来日後の研究テーマは日本的経営(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載さ 続きを読む
スタイルアクト株式会社代表取締役。不動産コンサルタント。慶應義塾大学経済学部卒業後、コンサルティング会社を経て1998年に独立。日本最大級の不動産ビッグデータを活用し、資産価値に基づいたマンション購入の指針を提言する。運営する「住まいサーフィン」は会員数32万人を超え、多くの購入者・投資家の支持を集めている。YouTube、講演などメディア出演も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されて 続きを読む
1分トークコンサルタント。「立場上どんなにえらい人でも、意見はすべて1分以内にまとめる」ことを提唱した「5分会議」を活用。人と組織を育てる専門家。株式会社CHEERFUL代表取締役。広島県生まれ。江崎グリコを経て、管財商社に入社。業務改善・業務改革のプロジェクトマネジメントを行い、30代前半で取締役になる。リーダーとしてDX推進に関わる中で、部下との行き違いや他部門との衝突などリスキリングに頭を悩 続きを読む
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