心理援助職のためのスーパービジョン 効果的なスーパービジョンの受け方から, 良きスーパーバイザーになるまで

目次 : 第１部　スーパーバイジーの視点から（「ほどよい」スーパービジョン/ なぜ対人援助者となるのか？/ 学習を継続し、職場での実りとしていくこと/ 効果的なスーパーバイジーのあり方）/ 第２部　スーパーバイザーとスーパービジョン（スーパーバイザーになるに当たって/ スーパービジョンの概要とそのモデル/ 七眼流スーパービジョン―スーパービジョンのプロセスモデル/ 差異を越えてのスーパービジョン/ スーパーバイザーへのトレーニングとその発展）/ 第３部　グループ、チーム、ピアグループのスーパービジョン（グループ、チーム、ピアグループのスーパービジョン/ グループダイナミクスを探求する）/ 第４部　組織的なアプローチ（スーパービジョンのネットワーク/ 学びの文化に向けて―スーパービジョンをめぐる組織的文脈/ 組織内のスーパービジョンの指針とその実践）/ まとめ―開かれた精神を持つこと

【著者紹介】
ロビン・ショエット : 英国バース市を拠点とするＣＳＴＤ（Ｃｅｎｔｒｅ　ｆｏｒ　Ｓｕｐｅｒｖｉｓｉｏｎ　ａｎｄ　Ｔｅａｍ　Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ）にて、スーパーバイザー、トレーナー、およびコンサルタントの業務につく

ピーター・ホーキンズ : ヘンリービジネススクール、リーダーシップ学科教授。バース・コンサルタント・グループの創立理事。リーダーシップおよびコーチングに関する研究と共に、過去３０年にわたって多数の企業や組織内のリーダーシップ、ティームコーチングとそのスーパービジョンに携わる

国重浩一 : ワイカト大学カウンセリング大学院修了。ニュージーランド・カウンセラー協会会員。日本臨床心理士。現在、鹿児島メンタルサポート研究所研究員

バーナード紫 : ロンドン大学教育研究所修士課程修了（英語教育）。ワイカト大学教育学部教育研究科ディプロマ修了。現在、翻訳家、英語／日本語講師

奥村朱矢 : 米国セントルイス・ワシントン大学社会福祉修士課程修了。米国ソーシャルワーカー協会会員。米国カリフォルニア州認定臨床社会福祉士。現在、プライベートプラクティス開業、小児外来ソーシャルワーカー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）