シャイン博士が語るキャリア・カウンセリングの進め方 「キャリア・アンカー」の正しい使用法

Ｅ．Ｈ．シャインが日本人向けに、個人、グループ、組織の３つの視点とその関係性について、やさしく語りかける初めての本！

目次 : 第１章　キャリア・アンカーによって自分を知る（キャリア・アンカーという概念の起源/ キャリア・アンカーの構成要素　ほか）/ 第２章　ジョブ・ロール・アナリシスによる個人と組織のマッチング（マッチング・プロセスの向上に必要なもの/ マッチングのジレンマ　ほか）/ 第３章　キャリア・ダイナミクスとマッチングのプロセス（個人と組織のマッチングの問題/ キャリア・ダイナミクスの要素　ほか）/ 座談会　ポスト・キャリア・アンカー：これからのキャリア・カウンセラーの役割（社会学的なキャリア研究の重要性/ 組織社会化のアウトソーシング　ほか）

【著者紹介】
エドガー・Ｈ・シャイン : １９４７年シカゴ大学社会学部卒業（アービン・ゴフマンに師事）。１９４９年スタンフォード大学大学院社会心理学研究科修士課程修了（ハリー・ヘルソンに師事）。１９５２年ハーバード大学大学院社会関係研究科博士課程修了（ゴードン・オルポートに師事）。Ｗｉｌｌｉａｍ　Ａｌａｎｓｏｎ　Ｗｈｉｔｅ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ（ＮＹネオ・フロイト派社会精神分析研究所）Ｐｏｓｔ‐Ｄｏｃｔｏｒａｌ　Ｐｒｏｇｒａｍ修了（フリーダ・フムロ‐ライヒマン（Ｆｒｉｅｄａ　Ｆｒｏｍｍ‐Ｒｅｉｃｈｍａｎｎ）に教育分析を受ける）

尾川丈一 : １９８２年慶應義塾大学経済学部卒業。１９８６年慶應義塾大学文学部人間関係学科心理学専攻卒業。１９９３年慶應義塾大学大学院社会学研究科後期博士課程社会学専攻（所定単位取得退学）。１９９１年９月‐１９９２年８月スタンフォード大学医学研究科行動科学教室（ＭＲＩ）Ｒｅｓｅａｒｃｈ　Ｆｅｌｌｏｗ。２００３年９月‐２００５年８月Ｗｉｌｌｉａｍ　Ａｌａｎｓｏｎ　Ｗｈｉｔｅ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ　Ｐｏｓｔ‐Ｄｏｃｔｏｒａｌ　Ｐｒｏｇｒａｍ。２００９年神戸大学大学院経営学研究科後期博士課程マネジメント専攻（所定単位取得退学）。現在Ｐｒｏｃｅｓｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔｒａｔｉｏｎ　Ｉｎｃ．（ＵＳＡ），ＣＥＯ。Ｓｔａｎｆｏｒｄ　Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｃｌａｒｋ　Ｃｅｎｔｅｒ，Ｂｉｏ‐Ｒｏｂｏｔｉｃｓ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ，　Ｖｉｓｉｔｉｎｇ　Ｓｃｉｅｎｔｉｓｔ

石川大雅 : １９６９年東京農業大学農学部卒業。トーアエイヨー株式会社。１９９０年アークインターナショナル株式会社。１９９２年株式会社ビジネスコンサルタントを経て１９９８年に独立。現在、株式会社プロ・アライブ取締役会長。脳科学モデリング研究所代表

松本美央 : １９９９年筑波大学第一学群人文学類卒業

小沼勢矢 : ２０１１年神田外語大学外国語学部卒業。株式会社トータルサービス。２０１２年株式会社ハート・ネット。２０１５年株式会社プロ・アライブ代表取締役就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）