基本情報
内容詳細
カリスマではない、ふつうの人でもリーダーになれる!米国流リーダー論に違和感を持つ人に―経営組織研究の第一人者による日本人のための「使える」教科書。
目次 : リーダーシップの謎を解く/ リーダーシップとマネジメントを区別する/ マネジャーの才覚とリーダーの素養/ トヨタグループの調査から見える風景/ 職場の競争力を高めるには/ リーダーシップのビッグファイブ・パラダイム/ リーダーシップと脳の関係/ 知識と経験でリーダーシップは育つか?/ 対話がもたらすリーダーシップの効果/ リーダーの器はビジョンで決まる/ ビジョンの鍛え方/ リーダーは従者であり、分かち合う/ 日本型リーダーシップの本質を見抜く
【著者紹介】
〓橋潔 : 1960年大阪府生まれ。84年慶應義塾大学文学部卒業、96年ミネソタ大学経営大学院博士課程修了(Ph.D.)。南山大学経営学部および総合政策学部助教授、神戸大学大学院経営学研究科教授を経て、2017年より立命館大学総合心理学部教授。神戸大学名誉教授。専攻は組織行動論と産業心理学。人事評価やコンピテンシー診断など、企業と人のマネジメントについて心理学的視点からアプローチしている。経営行動科学学会会長、日本労務学会常任理事、人材育成学会常任理事、産業・組織心理学会理事などを歴任。著書に『人事評価の総合科学』(白桃書房、日本労務学会学術賞受賞)などがある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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やぶき さん
読了日:2022/07/29
ガリンペイロKT さん
読了日:2021/05/26
Go Extreme さん
読了日:2021/04/28
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