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仕事を円滑に進めるには、まず上司から部下へ「質問」しなさい

青木毅

Product Details

Genre
ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784862553874
ISBN 10 : 4862553877
Format
Books
Publisher
Release Date
April/2017
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
青木毅 ,  

Content Description

できる上司は、「質問上手」人間関係も、業績も劇的に改善!!たとえば?なぜ?ということは?3つの魔法の問いかけでイマドキ社員も“自ら動く、考える”。

目次 : プロローグ なぜ、部下の仕事が進まないのか?/ 第1章 多くの上司が理解していない「人の原理原則」「求められる指導プロセス」/ 第2章 なぜ、上司から部下に「質問」すると仕事が円滑に進むのか?/ 第3章 上司は部下にどのような「質問」をすればいいのか?/ 第4章 どうすれば「質問」上手な上司になれるのか?/ 第5章 私はこうして「質問型」上司に変身した

【著者紹介】
青木毅 : 株式会社リアライズ代表取締役。一般社団法人質問型コミュニケーション協会代表理事。飲食業・サービス業・不動産業を経験後、米国人材教育会社代理店に入社。97年にリーダーシップ部門代理店へ移籍。98年には個人・代理店実績全国第1位となり、世界大会で世界大賞を受賞する。2002年に独立し、株式会社リアライズ(本社:京都府)を設立。2008年質問型コミュニケーション(コーチング)を開発し、大阪府職員、大阪府警の要請を受けスタート(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • tangent

    部下の育成にも質問型コミュニケーションが有効らしい。万が一部下を持つことになったら実践したい。

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