Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• スターライト

  読了日：2020/02/02

  組織と人の関わりに焦点を当て、組織の中での行動とその結果、また組織が望ましい行動を個人に促す行為やその測定などについて書かれた本。経営学部などの大学生を想定しているようだが、もちろん上記のテーマに関心のある人が読んでもかまわない。よって書き方も平易でわかりやすい。モチベーションや意思決定などは以前別の本でも読んだことがあるが、組織市民行動、組織的公正などは本書で初めて目にした言葉で興味深い。ダイバーシティやプロフェッショナルのとらえ方と特徴、活かし方なども解説されており、さらに学習を深めた書物になっている

• Go Extreme

  読了日：2019/11/06

  組織行動論への招待： 組織と人間の関り 組織行動論とは モチベーション： モチベーションとは 何によって・どのように動機づけられるか 多様なモチベーション理論 組織コミットメント 意思決定と合意形成： 経営人の意思決定 ヒューリスティックとバイアス 合意形成 キャリア・マネジメント 組織市民行動： OCBとは なぜ必要とされるのか 組織ストレス チーム・マネジメント リーダーシップ 組織学習 組織変革 組織文化 組織的公正 組織的社会化 ダイバーシティ・マネジメント プロフェッショナル・マネジメント

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