Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• よっち

  読了日：2024/08/18

  いま話題の退職代行 モームリ。日々Ｚ世代の本音が詰まった退職理由に触れている退職代行業者がＺ世代が辞めたくなる会社を紐解いた1冊。入社早々に辞めてしまうZ世代の新入社員たちはどんな業種の人達が利用しているのか、どんな理由で退職しているのか。聞いた話と業務内容や社風が違う、契約内容と勤務実態との乖離、人間関係が合わなうといった分かりやすい理由が多く、第二新卒の離職率3割も以前から言われている内容でしたけど、会社側も時代に合わせていく必要がある一方で、避けるべき人材もいるのでその見極めが肝心ということですね。

• 読書は人生を明るく照らす灯り

  読了日：2024/10/12

  結局、Z世代が働きやすくするために、おじさんが我慢してZ世代分まで責任と時間を使って働け！って事ですかね。結局辞めるなら、我慢損な気がします。みんな幸せになれる会社はあるのかな？

• とももも

  読了日：2024/08/24

  この本の理想通りになる会社が殆どになるような世の中がくれば良いと思うけれども。 参考にはなりました。

• 拡がる読書会@大阪

  読了日：2024/09/15

  会社を辞めるのに退職代行業者を使う人の話がニュースやネットなどで見かける事があるようになってきましたが、その「退職代行業者モームリ」という会社の社長がどのような人物がどのような会社に退職代行業者を使っているかを紹介。 だいたいはブラック企業と言われる会社が目立ちますが、依頼する側の人もちょっと意外な理由で退職代行業者を使ったりすることがあったりするので、会社も労働者も世の中色んな人がいるなぁと関心します。 https://note.com/sharebookworld/n/n274d9218fb83

• Go Extreme

  読了日：2024/08/23

  Z世界：個性と多様性を尊重・即時性を求める・自己表現と強い承認欲求・安定志向でチャレンジ苦手 退職代行サービス≒追い詰められた先の駆け込み寺 主な退職理由：事前に効いた業務内容や社風と違う・契約内容と勤務実態の乖離・人間関係 学校くんタイプ＝自分の希望通りしてもらえないと不満 教育制度なし≒ただの企業側の怠慢 配置ガチャー自分に合うものを選択する志向 TELハラーZ世代の７割・職場での電話対応に苦手意識 会社を変化→今の時代を受け入れる 退職代行を使わなくても退職できる会社に 退職環境を自社が作り出した

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