Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• レモン

  読了日：2024/10/22

  日本の常識は世界の非常識と終始主張しておられる。非効率なのも知ってはいるが、個人レベルではどうにもならない。働いている会社名に価値を見出すのではなく、個人のスキルを磨くべし。イタリアのLCCの話がとても面白く、非常時に強い臨機応変さが現れているエピソードだった。柔軟な考え方は見習わなければ。文章が上手ではないので、一見読みやすそうに見えてわかりにくい文が多い点が残念。

• Kentaro

  読了日：2024/01/15

  日本企業の多くは、特定のスキルを持ったプロではなく、素人に仕事をさせることがあり、学びながらなんとか仕事をやってくれ、とすることがある。外部の独立コンサルタントや、契約社員と直接契約して、高い報酬を支払う文化がないので、外からその道の専門家を連れてこないで、内部の人でなんとか仕事をこなそうとする。先進国だと、社内に人材がいなければ、外部の専門家を市場レートで雇用して仕事を回すことが当たり前。知識が高度化している業界だと、社内の素人に仕事を割り振っても、良い結果が出ることはない。

• Satoshi

  読了日：2024/04/26

  世界の当たり前と日本の常識を比較して仕事について語っているが、ほとんどは見知った内容であり、新たな発見も無かった。このようなタイトルの本は買うべきでないというのが唯一の学びかな

• モーモー

  読了日：2021/06/17

  世界では会社の名前ではなく、職種で選択するのが基本。働く時間を管理するのではなく、何をするのかを管理することが大事であり、仕事が完結していれば問題なし。 日本ではまだまだ人気が高い新聞記者は世界では不人気職種。 将来伸びていく分野を見極め、スキルを磨くのが望ましい

• そろけん

  読了日：2021/04/30

  終身雇用、年功序列など日本の働き方が時代錯誤である事は日本国民も薄々気付き始めた今日この頃。 本書では過去称賛されてきた日本の働き方による高度成長も働き方が成功要因というのはまやかしだと指摘。そこには戦後の特有な特殊事情等の複合要素があったからと。 これから個人がどのようなキャリア設計をするべきか為になるヒントが解説されており有益な本でした。 私は日本の減点方式の教育方針が抜本的に変わらない限りこの本で言う世界標準の働き方には近づかないと思っています

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