雇用政策とキャリア権 キャリア法学への模索

職業上のキャリアの生涯にわたる形成と展開を基礎づける法概念＝キャリア権。この提唱者である著者が、２０世紀末から２１世紀初頭にかけ雇用環境が激変する過渡期のなか、人々のキャリアをめぐる主題に沿って労働法政策的な視点から考察を試みた画期的論文集。

目次 : 第１部　これからの雇用政策―理論と枠組み（雇用政策はどこに力を注ぐべきか―現在の雇用問題と国の制度、政策のあり方/ 労働市場法の理念と体系　ほか）/ 第２部　キャリア権の提唱（キャリア権の構想をめぐる一試論/ キャリア権とは何か　ほか）/ 第３部　キャリア権の展開（１）―社会人のキャリア形成支援（エンプロイアビリティは何を意味するのか/ キャリアデザインとは何か―これからの職業能力形成の方向　ほか）/ 第４部　キャリア権の展開（２）―若者のキャリア形成支援（グローバル化時代の若年雇用の方向/ キャリア考現学　ほか）

【著者紹介】
諏訪康雄 : １９７０年一橋大学法学部卒業。１９７２年一橋大学大学院法学研究科修士課程修了。１９７４年〜１９７６年ボローニャ大学留学。１９７７年東京大学大学院法学政治学研究科博士課程単位取得退学。法政大学社会学部専任講師、助教授、教授を経て２００４年法政大学大学院政策科学研究科教授。２００８年法政大学大学院政策創造研究科教授。２００９年労働政策審議会会長。２０１３年法政大学退職、法政大学名誉教授。中央労働委員会会長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）