同一労働同一賃金に対応!トラック運送業賃金制度設計の実務

人手不足、長時間労働、待遇格差、残業代請求、歩合給…業界特有の課題に対応した合理的な賃金制度設計・構築の手順等を細部にわたって解説！

目次 : 第１章　課題山積のトラック運送業（トラック運送業界の現状、経営環境/ 人手不足　ほか）/ 第２章　よくあるドライバー賃金の問題点と法的考え方（不公平さ/ 残業代に関する問題点　ほか）/ 第３章　賃金制度設計手順（雇用形態と賃金制度/ 賃金設計手順　ほか）/ 第４章　賃金制度改革事例（企業概要/ 賃金実態の確認　ほか）

【著者紹介】
西川幸孝 : 株式会社ビジネスリンク代表取締役。経営人事コンサルタント。中小企業診断士、特定社会保険労務士。早稲田大学卒業後、商工会議所に入職し、第三セクターの設立運営などに深く関わる。２０００年経営コンサルタントとして独立。２００５年株式会社ビジネスリンク設立、代表取締役。２００９〜２０１８年中京大学大学院ビジネス・イノベーション研究科客員教授

佐藤誠 (書籍) : 株式会社ビジネスリンク取締役。人事コンサルタント。特定社会保険労務士、産業カウンセラー、１級ファイナンシャル・プランニング技能士、運行管理者（貨物）、危険物取扱者（乙種４類）他。長崎県生まれ、愛知県育ち。産業能率大学卒。民間大手企業にて売掛等債権管理・与信管理・在庫管理・システム管理などを担当。２００７年より株式会社ビジネスリンク主任コンサルタント。２０１８年ビジネスリンク取締役就任。トラック運送業や各種業種の人事制度・賃金制度構築業務を担当（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）