基本情報
内容詳細
45歳以上の社員を「早期退職」「希望退職」という名目で、リストラする企業が急増している。「今さら頑張っても…」「もう無理」と諦めている場合ではない。本書は「50代社員に関する意識調査」の結果をふまえたうえで、50代の強みを分析、必須となるコミュニケーションの知識や、転職・独立しても困らない「年収を維持・向上する力」などを解説する。巻末に、「これだけはやめよう」「これをやってみよう」チェックリストも収録。
目次 : 第1章 現実を見よう「50代社員に関する意識調査」結果報告/ 第2章 人事部長として困る50代、ありがたい50代/ 第3章 50代の強みを考えよう/ 第4章 50代のコミュニケーション/ 第5章 転職しても困らない年収を維持・向上させる力/ 第6章 中長期的なビジョンとプランを持とう/ 第7章 まだまだこれから、楽しい人生が待っている
【著者紹介】
西尾太 : 人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」主宰。1965年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)にて人事部長、クリエーターエージェンシー業務を行うクリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで1万人超の採用・昇格面接、管理職研修、階層別研修、人事担当者教育を行う。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「B‐CAV test」を開発し、統計学に基づいた科学的なフィードバック体制を確立する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ユーザーレビュー
読書メーターレビュー
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Tanaka さん
読了日:2023/04/15
taverna77 さん
読了日:2022/05/10
shun さん
読了日:2022/05/01
まるたろう さん
読了日:2022/09/16
読書家さん#Dr4KvW さん
読了日:2022/09/05
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