葛田一雄

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残念な看護現場を一瞬で変えるファシリテーションスキル入門

葛田一雄

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Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784827213416
ISBN 10 : 4827213410
Format
：
Books
Publisher
：
ぱる出版
Release Date
：
April/2022
Release Country
：
Japan

Content Description

管理者の仕事は「スタッフが育つ職場づくり」が９割！ファシリテーションを使って看護現場をどう変えるか。

目次 : １　なぜ、いま看護現場に「ファシリテーションによる管理」が必要なの？/ ２　人が育つ看護現場を作るファシリテーションスキルの活用法/ ３　看護管理者に求められる４つのファシリテーションスキル/ ４　看護管理者が身につけたいリーダーシップとはなにか/ ５　看護管理者は「聴く力」が９割！“対話術＆傾聴術入門”/ ６　スタッフのモチベーションを高めるにはどうしたらいいのか

【著者紹介】
葛田一雄 : 学校法人三橋学園理事。数多くの企業、病院、介護施設等の経営改革の企画立案、コンプライアンス実施に携わる。明治大学、青森公立大学、横浜市立大学、愛媛大学等で講師を務める。国立公衆衛生院管理保健師講師、看護協会認定看護管理者教育講師、病院協会コンプライアンス講座講師を担当する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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  • Go Extreme

    読了日：2022/05/26

    ファシリテーションによる管理： 管理 目的 行動 業務 看護活動を促進・スタッフの相互理解を促す 人が育つ看護現場： 権限移譲 環境づくり 悪循環を断ち切る ４つのファシリテーションスキル： 看護過程・看護業務をわかりやすく 目標の明確化 リーダーシップ： 職務充実 リーダーシップモデル 対話術＆傾聴術入門： 対話・慶弔のスキル 態度と姿勢 フィードバック 繰り返し 言い換え １０の実践ポイント スタッフのモチベーションを高めるにはどうしたらいいのか： 自己承認・他者承認欲求

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