デジタルセールス・キャリア -dx時代にチャンスを掴む人材と企業-

社会の変わり目こそキャリアアップ、キャリアチェンジの大チャンス！自分の市場価値を上げる「デジタル×セールス」の基礎とスキルの身に着け方。

目次 : 第１章　デジタルセールスとは/ 第２章　デジタルセールス・アカデミーの取り組み/ 第３章　活躍する人財の要件とアカデミーのカリキュラム/ 第４章　デジタルセールス最前線　ＳａａＳ企業とその活躍人財/ 第５章　変革に挑む日本企業に立ちはだかるもの　デジタルセールスへの転換はなぜ難しいのか/ 第６章　デジタルセールスが変えるこれからの世界

【著者紹介】
萩原張広 : 株式会社エムエム総研代表取締役ＣＥＯ。株式会社リクルートにて法人営業、営業マネージャーのキャリアを経て、株式会社エムエム総研を設立。１９９８年、ニューヨークでの視察経験から日本の営業変革の必要性と可能性を感じ、営業コンサルティングやマーケティングサービスを外資ＩＴ企業やベンチャー企業に向けて多数提供。２０１７年エムエムデジタルセールスアカデミーを設立。営業ＤＸ人材の発掘と創造をテーマにビジネスを推進中

米田光雄 : 株式会社エムエム総研取締役。同社のアルバイトからキャリアをスタートし２０１１年に正社員入社。国産大手企業や外資企業を中心にセールス、マーケティング領域の支援に数多く携わる。２０１７年より同社アカデミーの責任者兼講師として人材の発掘、育成に取り組んでおり、面接人数は５００名以上、研修・育成実績は２００名を超える。法人営業デジタル化協会理事、インサイドセールスコミュニティＣｏｎｎｅｃｔＦｅｓｔａ！責任者

久保田光就 : 株式会社エムエム総研ビジネストランスフォーメーションＤｉｖ．Ｄｉｖ．長。元自衛官出身。Ｂ２Ｃ営業職時代には無作為に訪問や電話を繰り返す営業を経験。その後外資ＩＴ企業にてインサイドセールス職に従事し、マーケティング戦略に基づいた活動や体系的な活動による顧客開拓手法を学ぶ。２０１６年にエムエム総研に入社しインサイドセールスの内製化支援事業を立ち上げ、現在もコンサルタントとして様々な企業の組織立上げ人材育成に携わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）