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転職後、最初の1年にやるべきこと 新しい組織で成功するための56の教え

秋山進

Product Details

Genre
ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784820716402
ISBN 10 : 4820716409
Format
Books
Release Date
November/2004
Japan

Content Description

祝・転職先決定。でも、本当は入ってからが大変。インディペンデント・コントラクターとして約20社で働いてきた著者が、自分を周囲に合わせる力をつけ、新しい職場で活躍する人になる秘訣を紹介する。

【著者紹介】
秋山進 : 1963年奈良県生まれ。京都大学経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。事業・商品開発、戦略策定などに従事。98年からインディペンデント・コントラクターとして、エンターテイメント・人材関連のトップ企業においてCEO補佐を、その後、日米合弁のIT関連企業の経営企画担当執行役員として経営戦略の立案と実施を行う。現在は、複数企業の事業開発・マーケティング戦略の立案と実行、コンプライアンス教育、CEO補佐などを請け負っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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Book Meter Reviews

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  • リミテッドにて ●苦労する人は頭が固くて権利意識強い人 ●活躍する人は明るく前向き、元気 ●あなたの為に出世が遅れる人が ●何ができるか、何をやってきたか、どんな状況で成果がでるか ●独裁政権で生き抜くには徹底的に媚びるかあなたなしに会社がまわらない状況作る ●会社の数字を暗記。発言に重み ●前の会社でと言わない ●今までの常識が非常識も ●違和感はメモ ●人事部を味方と思うな。筒抜けの場合も ●大きな成果を狙わず小さな実績を ●転職者は最後まで外様 ▷組織に馴染む方法が分かった

  • y_nagaura

    用語集、人物相関図、違和感ノート、業務フロー。会社の数字と社史を把握する。 入社3ヶ月までは自分のセクションで成果をあげる。部署を超えるのは半年後以降。 「転職者は最後まで外様」と考える。

  • まる

    転職後についてどのように立ち回ればいいかがかかれている。 違和感をどのように転職後の会社に役立てるかなど。 転職する際にはもう1度読み返したい。

  • May

    転職半年を過ぎて、自グループ以外の人を覚えれなければ、社内用語や社内ルールも全て質問できるわけでもなく分からないまま、打ち解けられているとも思えない、このままではダメだと思い古本購入。少し内容が古いところもあるけど、転職前か初めに読みたかったなあ。ただ、転職者とはそもそも打ち解けられない外の人間、社内用語もいちいち聞いてられないから自分で調べろと書かれていて、そういうものかと少し安心しました。

  • すべから

    転職決定以降のことを書いた本はあまりないので貴重。中途入社が多数派の会社なら比較的苦労も少ないだろうが、心構えとしては、このぐらいのほうが良い。

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