企業ができる 不妊治療・不育症治療と就労の両立支援

不妊治療・不育症治療と就労の両立支援に関する様々な取組みが広がってきましたが、現実的には従業員が希望する制度や施策を検討する企業はまだごく一部に限られ、やむなく両立をあきらめ雇用形態を変えたり、治療そのものをあきらめたりする従業員もいます。
本書は、企業がその規模や業種に関わらず、従業員の不妊治療・不育症治療と仕事の両立に対するニーズを把握し、制度を構築・運用する方法を様々な事例とともに解説します。
そのような職場づくりを実現することにより、労働力の確保やモチベーションアップの効果が期待できます。

【著者紹介】
福島通子 : 福島通子社会保険労務士事務所代表　特定社会保険労務士。明治大学大学院経営学研究科博士前期課程修了（ＭＢＡ）。認定登録医業経営コンサルタント、医療経営士、雇用環境整備士（第１種、第２種、第３種、第５種登録）など。厚生労働省「不妊治療を受けやすい休暇制度等環境整備推進事業」検討委員会委員、厚生労働省「医療従事者勤務環境改善のための助言及び調査業務」委員、「医療労務管理支援強化事業」スーパーバイザー。その他多くの厚生労働省委員を歴任。厚生労働省、病院団体、看護協会、都道府県、社会福祉協議会、一般企業等からの要請によるセミナー、講演会多数。働き方に関する著書、論文等を多数発表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）