「ありがとう力」で会社は変わる 当たり前だけどなかなかできない 感謝し合う組織 の

「ありがとう力」という、今までほとんど語られることのなかった“ビジネス能力”とは。感謝の言葉と行動の連動性に着目し、謙虚な心を会社に根づかせ、人材を育成、業績を上げてきた著者がそのノウハウを伝授。

【著者紹介】
福原裕一 : 社内活性化コンサルタント。株式会社ＫＵＵＲＡＫＵ　ＧＲＯＵＰ代表取締役社長。ＮＰＯ法人ＨＡＰＰＹ＆ＴＨＡＮＫＳ理事長。神奈川県横浜市出身。１９９９年、株式会社ＫＵＵＲＡＫＵ　ＧＲＯＵＰを創業。国内外での外食事業や教育事業などで年商１０億円を突破。「うれしい」「楽しい」「大好き」をキーワードに、社員のみならずアルバイトも愛社精神を持つユニークな人材育成・組織活性化のしくみを考案。若手社員の離職率も極めて低く、高い社員満足度を保持し、各界から注目を集めている。現在はさまざまな業界で職場活性化や社員満足度（ＥＳ）を高める研修・コンサルティングなどを中心に手掛けている。マスコミ掲載や著者・講演実績多数。『フジサンケイビジネスアイ』などの連載も複数担当。毎週土曜日２４：００‐２４：３０ベイエフエムにてパーソナリティを務めるラジオ番組『ＳＡＴＵＲＤＡＹ　ＮＩＧＨＴ３．９』放送中。２００６年、ＮＰＯ法人ＨＡＰＰＹ＆ＴＨＡＮＫＳを設立。２００７年には３月９日を『３．９ＤＡＹ〜ありがとうを届ける日〜』として選定し、誰もが周りの人に感謝の言葉を届け世界中が幸せで包まれるようさまざまな活動を進める。２００８年４月には若者達を支援するサイト「ドリーマーズ」を開設（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）