Q & Aでよくわかるメンタルヘルス対策の導入・運用のしかた完全

メンタルヘルス対策の導入前・導入時の疑問はもちろん、職場の安全衛生、健康診断、ハラスメント、休職・復職など関連する労務管理の疑問についてもすべて網羅。単なる法律の解説ではなく、実際に実務に取り組んでいる専門家が具体的な対処のしかたを親切に回答。対策を運用していくうえで必要となる文書（６６通）、チェックシート（９つ）など「すぐに使える」書式を掲載。就業規則や関連規程の作成例も収載。労働安全衛生法の改正案の内容も織り込んで解説

目次 : １章　メンタルヘルス対策導入前の疑問Ｑ＆Ａ/ ２章　社内にメンタルヘルス対策を導入するときの疑問Ｑ＆Ａ/ ３章　安全衛生に関する疑問Ｑ＆Ａ/ ４章　メンタルヘルス体制の構築に関する疑問Ｑ＆Ａ/ ５章　従業員の採用と労務管理に関する疑問Ｑ＆Ａ/ ６章　ハラスメント対応に関する疑問Ｑ＆Ａ/ ７章　休職制度に関する疑問Ｑ＆Ａ/ ８章　復職申請時の疑問Ｑ＆Ａ/ ９章　復職後に関する疑問Ｑ＆Ａ/ １０章　メンタルヘルスの予防に関する疑問Ｑ＆Ａ

【著者紹介】
磯部和代 : Ｇｒｏｗ社会保険労務士事務所所長、（株）ビジネススタイリスト東京支社長。群馬県高崎市出身。社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアカウンセラー、大学キャリア講座非常勤講師。大手情報通信会社開発職を経て現職。仕事のパフォーマンスはメンタル面の健全さやキャリア形成との関係が重要であると考え、ＥＳの指導、社員教育、セミナーやインターンシップコンサルティングを多数行なっている

細谷明子 : （株）ビジネススタイリスト取締役。広島県尾道市出身。特定社会保険労務士、産業カウンセラー、セクハラ・パワハラ防止コンサルタント。民間企業で人事部、秘書室勤務を経て法人を設立し現在に至る（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）