Product Details
ISBN 10 : 477261222X
Content Description
本書は、自分の職場を働きやすい職場にしたいと考えるとき、あるいは、起きている問題をどう理解したらいいかと悩んだときに、必ずヒントになると思います。具体的な事例も多数紹介しています。さまざまに応用してほしいと思います。
目次 : １ パワハラってなに？（そもそもパワハラってなに？/ パワハラは「上司から部下へ」だけではない ほか）/ ２ なぜパワハラが起きるのか？（背景１：人材不足による過重労働とストレス/ 背景２：ノルマの強化と成果主義賃金制度の導入 ほか）/ ３ パワハラが起きたら（パワハラを受けたとき/ どういう解決を目指すのか ほか）/ ４ パワハラが引き起こす心と体の不調（心と体はつながっている/ 適性のない上司の存在がメンタルヘルス不調を引き起こした ほか）/ ５ パワハラはこうして防ぐ（会社、労働組合、労働者一人一人が取り組む/ 会社には働く人の安全と健康に配慮する義務がある ほか）
【著者紹介】
磯村大 : 精神科医。１９６３年愛知県生まれ。１９８２年、高校に行かず大検で東大理科三類に合格。現在、東京都練馬区の金杉クリニック診療の傍ら、東京労働安全センター、にいざ生活支援センターなどで講演活動を行う。文京区福祉部生活福祉課嘱託医、西東京市生活福祉課嘱託医などを兼務
たかおかおり : 挿絵屋。挿絵、マンガ多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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あいくん
読了日：2016/09/10
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読了日：2015/01/10
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読了日：2018/03/16
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