Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• kasumi

  読了日：2017/11/28

  人でなければならない仕事以外は、AIやIoTに移行される。 40歳前後が「定年」、それまでに自分を売り出す能力、技能を身につけなければ次に働く場所はないと考える時代がやってくる。 自分磨きをしなければ働くことが難しい時代になるということ。 様々なデータや報告書を元に、ジャーナリストがまとめたものだけあって、なかなか面白かった。 さぁ、私は何を売れるのだろう？

• とも

  読了日：2019/09/09

  2010年代における労働についての問題点や政府の動き、変革の傾向を把握することができる。社会的に高度経済成長期の労働観を変えていこうという意識は普及してきたものの、まだまだ負の慣習の根強さを感じさせられる。個人的には人工知能の発達についての記述を特に興味深く読んだ。

• ニョンブーチョッパー

  読了日：2019/02/20

  ★★★★☆ 数値が本文中に出てくるときに漢数字だとどうにも読みにくい。縦書きだから仕方ないのかもだけど、どうにかなならなかったのかな。正社員型でなくジョブ型に変わるべきだという考え方には賛成。日本の未来に期待。またまたリゲインのCMが日本の労働環境の黒歴史として紹介されている。WAAの考え方はたしかにありがたい。そんな働き方が日本に広まるといいな。

• tkokon

  読了日：2017/12/07

  【労働環境まとめ】会社の同僚に貸していただく。現在の「働き方」の外部環境（政府の考え、企業の取り組み、労働市場の状況）を把握するにはよくまとまっている。

• カルシュ

  読了日：2020/02/26

  生産性の低い日本には理由があった。古くから残業を美徳とする意識があり生産性をあげる為に法律で労働を規制する必要があった。働き手は減少傾向で今後はAI・ロボットを活用し生産性をあげていくことになっていくが仕事も奪われていく懸念もある。 慢性的な人手不足に大赤字がでれば、雇用の流出が懸念される。こういった場合には早く動いた方が勝つ。過去の事例では東芝が代表的。 働き方改革を本気で考えていない企業には未来はないのかもしれません。

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