基本情報
内容詳細
新型コロナの影響でテレワークが進んだ今でも、企業を悩ます「働かないおじさん=成果を出せないミドル社員」問題。政府の働き方改革実現会議で有識者議員を務めた著者は、おじさんの本質は年齢や性別ではなく「変化に対応できないこと」にあるため、企業が変化に強い社員・風土を育てられなければ、第二第三の「働かないおじさん」が生まれ続けるだけだと言う。そこで本書では、ミドルシニア層を活用しながら、働き方改革や業務改善に成功している各種企業の事例を解説。読めば「ミドル活躍で伸びるすごい会社」の共通点が見えてくる!
目次 : 第1章 働き方のパラダイムシフトが起きた!/ 第2章 「働かないおじさん」はこう変える!ミドル活用の「新常識」/ 第3章 ミドル人材が活性化される仕組み―「ミドル人材活用推進」の先進事例/ 第4章 「ミドル人材活用」の担当者たちが本音を語る/ 第5章 「新しい人材」としてのミドル/ 第6章 変わるマネジメント―これからの時代に求められる「ミドル人材」とは
【著者紹介】
白河桃子 : 相模女子大学大学院特任教授、昭和女子大学客員教授、ジャーナリスト、作家。慶應義塾大学文学部社会学専攻卒。中央大学ビジネススクール戦略経営研究科専門職学位課程修了。住友商事、外資系金融などを経て著述業に。ダイバーシティ、働き方改革、ジェンダー、女性活躍、ライフキャリアなどをテーマに著作、講演活動を行う一方、「働き方改革実現会議」「男女共同参画会議 重点方針専門調査会」「テレワーク普及展開方策検討会」など多数の政府の委員を歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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おしゃべりメガネ さん
読了日:2022/02/08
パキ さん
読了日:2022/01/06
アルミの鉄鍋 さん
読了日:2022/08/22
taverna77 さん
読了日:2021/04/03
白石 博子 さん
読了日:2022/01/09
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人物・団体紹介
白河桃子
相模女子大学大学院特任教授、昭和女子大学客員教授、ジャーナリスト、作家。慶應義塾大学文学部社会学専攻卒。中央大学ビジネススクール戦略経営研究科専門職学位課程修了。住友商事、外資系金融などを経て著述業に。ダイバーシティ、働き方改革、ジェンダー、女性活躍、ライフキャリアなどをテーマに著作、講演活動を行う
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