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無言のリーダーシップ 最小の管理で最大の成果を上げるチームのつくり方

田尻望

Product Details

Genre
ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784815628833
ISBN 10 : 4815628831
Format
Books
Release Date
July/2025
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
田尻望 ,  

Content Description

リーダーに「言葉」はいらない

ベストセラー『付加価値のつくりかた』『再現性の塊』『「キーエンス思考」×ChatGPT時代の付加価値仕事術』の著者最新作。
キーエンス本の火付け役である著者が、指示しなくても自然と成果が上がる「キーエンス×田尻」式のマネジメント手法を一挙公開!

【著者紹介】
田尻望 : 株式会社カクシン代表取締役社長CEO。京都府京都市生まれ。大阪大学基礎工学部情報科学科にて、情報工学、プログラミング言語、統計学を学ぶ。2008年卒業後、株式会社キーエンスにてコンサルティングエンジニアとして、技術支援、重要顧客を担当。大手システム会社の業務システム構築支援をはじめ、年30社に及ぶシステム制作サポートを手掛けた経験が、「最小の人の命の時間と資本で、最大の付加価値を生み出す」という経営哲学、世界初のイノベーションを生む商品企画、ニーズの裏のニーズまでを突き詰めるコンサルティングセールス、構造に特化した高収益化コンサルティングの基礎となっている。その後、企業向け研修会社の立ち上げに参画し、独立。社会変化に適応した企業の中長期発展を仕組みを提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • いれち

    キーエンスって感情を重視しない風土があるのかな、って思ったけど、そんなことはなかった。心理的安全性が極度にら保たれた組織運営がされていると感じた。 ある意味、感情のような本人の問題と捉えがちになることも要因の一つとしてあげることができる会社や組織ってほとんどないように思うと、原因を突き止めていいけれる執念が一人一人に宿っているようには感じた。こりゃ最高の営業集団だと感じさせられた。

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