「ニューノーマル」最強仕事術

出社すれば評価される時代はもう終わった！上司はクライアントと思え！「目標管理」「報連相」「時間管理」「チームワーク」のアップデート！「ジョブ型」時代の新バイブル。コロナ後に「評価」が急上昇する働き方。

目次 : 序章　「コロナ後」の変化にあなたは対応できているか？（「コロナ後」の働き方は何が変わってきているか？/ 「コロナ後」に求められる人材とは？　ほか）/ 第１章　「コロナ後」を生き残る「目標管理」の新基準（目標管理をめぐるつぶやき/ ハードに変わる目標管理に対応する　ほか）/ 第２章　上司・同僚を動かす「報連相」の新基準（報連相をめぐるつぶやき/ 報告は義務からサービスへ　ほか）/ 第３章　成果をあげ自分を磨く「時間管理」の新基準（時間管理をめぐるつぶやき/ 時間管理で最も重要なのは自分一人でやる仕事　ほか）/ 第４章　しかけて発揮！「チームワーク」の新基準（チームワークをめぐるつぶやき/ チームリーダーの意図はワンオンワンミーティングでつかむ　ほか）

【著者紹介】
濱田秀彦 : 株式会社ヒューマンテック代表取締役。１９６０年東京生まれ。早稲田大学教育学部卒業。住宅リフォーム会社に就職し、最年少支店長を経て大手人材開発会社に転職。トップ営業マンとして活躍。１９９７年に独立。現在はマネジメント、コミュニケーション研修講師として、階層別教育、プレゼンテーション、話し方などの分野で講演を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）